Il passaggio ai veicoli elettrici è iniziato e non si può fermare.
Il passaggio ai veicoli elettrici è iniziato e non si può fermare. Ci aspettiamo di vedere un numero sempre maggiore di persone passare alle auto elettriche, man mano che i programmi governativi e le intere industrie si adattano alla nuova legislazione governativa, che mira a eliminare i motori a benzina e diesel dal mercato entro il 2030. Non si tratta di una scelta, ma di una necessità.
Il governo ha avviato il programma di sacrificio salariale per incoraggiare l'uso di auto elettriche nelle aziende del Regno Unito e ridurre al minimo l'uso di motori a combustione interna (ICE).
Questo programma rende la guida di un veicolo elettrico il più possibile fattibile, conveniente e attraente per i conducenti di qualsiasi condizione. Chiunque guadagni più del minimo salariale può utilizzare il programma di sacrificio dello stipendio per acquistare l'auto dei propri sogni con un pagamento mensile incredibilmente conveniente!
In qualità di dipendenti, potete noleggiare un'auto elettrica a un prezzo ragionevole con l'aiuto del vostro datore di lavoro attraverso un piano di sacrificio dello stipendio. In un accordo di sacrificio salariale, il dipendente paga l'auto e ne è responsabile, a differenza dei tradizionali piani auto aziendali, in cui è l'azienda a pagare il veicolo.
Pagando il leasing auto con il vostro stipendio al lordo delle imposte, eviterete di pagare l'imposta sul reddito delle persone fisiche che sarebbe stata altrimenti a vostro carico se aveste ricevuto il vostro stipendio regolare.
Anche se le auto aziendali non sono una novità - sono da tempo un benefit comune sul posto di lavoro - il modo in cui queste offerte sono strutturate le rende un'opzione particolarmente intrigante e allettante per i conducenti.
Il leasing auto con sacrificio salariale funziona in modo analogo ad altre prestazioni di sacrificio salariale. Il vostro datore di lavoro vi fornisce un'auto elettrica nuova di zecca in leasing per un massimo di tre o quattro anni, senza costi iniziali, in cambio di una parte del vostro stipendio lordo.
Il reddito complessivo diminuisce di conseguenza, il che significa che si pagano meno tasse e assicurazioni nazionali e si può anche ridurre la propria fascia fiscale.
La quantità di stipendio che potete sacrificare può variare a seconda del vostro datore di lavoro e degli accordi che offre. Non c'è un tetto massimo, ma non è consentito ridurre la retribuzione al punto da avere un reddito inferiore al salario minimo nazionale.
Alla scadenza del contratto di leasing, si restituisce il veicolo e si pagano gli eventuali danni in eccesso (oltre la normale usura) o il chilometraggio in eccesso. L'auto sarà poi venduta sul mercato dell'usato dalla società di leasing, anche se in alcuni casi si può avere la possibilità di acquistare il veicolo alla scadenza del leasing.
È inoltre possibile modificare o interrompere l'accordo di sacrificio salariale ogni volta che lo si desidera.
Potreste, ad esempio, pagare una Tesla Model 3 RWD con un'autonomia di 254 miglia e un valore P11D di 43.490 sterline. Pagare attraverso il sacrificio salariale EV invece di acquistare il veicolo a titolo definitivo potrebbe farvi risparmiare poco più di 20.000 sterline su un contratto aziendale di 48 mesi e 8.000 miglia annue. Ricordate che l'importo che potreste risparmiare dipende da vari fattori, tra cui l'azienda che offre il programma di sacrificio salariale.
Inoltre, è necessario considerare il costo del BiK (benefit in kind) per la durata del contratto. Dal 2022, i conducenti di auto elettriche pagano solo il 2% di BiK, una quota significativamente ridotta rispetto a quanto pagano i conducenti di veicoli a benzina, diesel e ibridi.
Prima di accettare un accordo di sacrificio dello stipendio, è necessario valutarne i vantaggi e gli svantaggi, perché a lungo andare potrebbe danneggiare altri aspetti delle vostre finanze. È quindi essenziale essere informati.
Dovreste anche verificare con il vostro datore di lavoro se ciò avrà un impatto su bonus, aumenti di stipendio o altri benefici legati al lavoro.
PROS
CONS
Come datore di lavoro, inizialmente potreste essere scettici nei confronti del programma, perché sembra troppo bello per essere vero. Questo è parzialmente vero, perché il programma serve come incentivo.
Tuttavia, dal punto di vista aziendale, l'accordo in genere non presenta svantaggi e offre molti vantaggi!
PROS
CONS
Guidare e acquistare un veicolo elettrico offre enormi vantaggi. Tuttavia, i veicoli elettrici hanno i loro detrattori, proprio come ogni nuova tecnologia che entra nel mercato. La transizione verso l'elettrico può essere già abbastanza scoraggiante, e se si aggiungono alcuni ostacoli obsoleti, per alcuni potrebbe essere troppo da gestire. Abbiamo raccolto alcuni dei miti e delle preoccupazioni più comuni sui veicoli elettrici per rispondere ad essi e aiutarvi a decidere meglio.
Non è vero. Prima di essere immessi sul mercato, i veicoli elettrici devono rispettare rigide regole tecniche, tra cui la sicurezza in caso di incidente e la sicurezza elettrica. Ciò significa che le auto elettriche sono sicure da guidare e da ricaricare in varie condizioni atmosferiche.
Secondo la ricerca, il Regno Unito dispone di una delle reti di ricarica rapida più estese d'Europa, con oltre 5.800 caricatori rapidi e più di 31.000 punti di ricarica pubblici disponibili in tutto il Regno Unito.
Potete anche utilizzare diverse applicazioni per trovare la stazione di ricarica più vicina alla vostra zona. Bonnet è la prima della lista, un'applicazione facile da usare per le stazioni di ricarica dei veicoli elettrici che offre tutto ciò che vi serve a un prezzo decisamente alla portata di tutti. Non dovrete mai raggiungere una stazione di ricarica per veicoli elettrici per poi trovarla affollata o rotta.
La ricarica dei veicoli elettrici avviene principalmente durante la notte a casa o nelle vicinanze. Tuttavia, alcuni modelli più recenti possono ricaricare fino a 200 miglia in soli 20 minuti, circa il tempo necessario per bere una tazza di tè.
Anche senza un parcheggio accessibile al di fuori della strada, potete godere dei vantaggi di possedere o guidare un veicolo elettrico. Il programma On-Street Residential Chargepoint Scheme (ORCS) consente alle autorità locali di fornire punti di ricarica pubblici ai residenti che non hanno accesso a un parcheggio privato.
Inoltre, Bonnet ha reso accessibile la ricarica dei veicoli elettrici collegando i conducenti alle migliori reti di ricarica disponibili.
Se siete pronti a confrontare le offerte di leasing auto per uso personale o aziendale, abbiamo raccolto le migliori offerte di leasing auto elettriche dei principali broker di leasing del Regno Unito per rendere la vostra ricerca molto più semplice.
Il programma di sacrificio salariale di Hippo Leasing è facile da impostare e gestire. I dipendenti possono ordinare il loro veicolo e la società lo consegnerà direttamente all'indirizzo dell'azienda. L'azienda offre un'ampia gamma di veicoli, tra cui Tesla, VW, Polestar, Mercedes e Nissan.
Con il piano di sacrificio salariale per auto elettriche di Novuna, attirerete nuove assunzioni e manterrete i vostri migliori dipendenti, riducendo al contempo l'impronta di carbonio e le spese complessive di trasporto.
Novuna si occuperà di tutta l'amministrazione dei dipendenti e consiglierà i datori di lavoro su eventuali detrazioni aggiuntive concordate per la busta paga.
Il programma di sacrificio salariale di KINTO comporta un rischio e un'amministrazione minimi e offre un'assicurazione completa per privati e aziende, un sistema di rendicontazione online, l'interruzione anticipata del rapporto di lavoro, opzioni di assicurazione contro le lacune e risparmi sull'assicurazione nazionale.
I datori di lavoro troveranno l'accordo della società competitivo, conveniente e conforme alle norme HMRC e IVA. Scegliendo un piano di sacrificio salariale per l'auto elettrica di Peter Vardy, a basso rischio ed efficiente, contribuite a stimolare la motivazione dei dipendenti, a fidelizzare il personale esistente e a migliorare la vostra credibilità come datore di lavoro. Mentre i dipendenti possono godere di un'alternativa senza problemi al possesso di un'auto elettrica, senza costi iniziali, verifiche del credito o obblighi a termine.
Con un'assistenza completa, dall'impostazione alla commercializzazione del programma, e un ulteriore punto di contatto dedicato, l'accordo di Zenith per il sacrificio dello stipendio per l'auto elettrica è vantaggioso e rappresenta un modo eccellente per motivare i dipendenti.
Inoltre, il programma tutela l'azienda da eventuali rischi finanziari derivanti da partenze o assenze prolungate dei dipendenti.
Fleet Evolution mira a offrire piani di sacrificio salariale per le auto elettriche dal punto di vista delle risorse umane. L'azienda offre una stazione di ricarica gratuita sul posto di lavoro per le aziende con cinque o più dipendenti che acquistano auto elettriche attraverso il sacrificio salariale.
Con oltre 20 anni di esperienza nella fornitura di auto aziendali, il programma di auto a sacrificio salariale di Tusker è molto apprezzato dal settore pubblico e privato. L'azienda offre uno dei modi più economici per i dipendenti di guidare un'auto nuova di zecca, ben tenuta e completamente assicurata a fronte di una detrazione mensile fissa dallo stipendio.
L'azienda collabora con molte società di leasing automobilistico per trovare il leasing più conveniente sul mercato, per aiutare le aziende e i dipendenti a beneficiare dei risparmi fiscali del governo. Aiuta le persone a fare scelte più rispettose dell'ambiente e lavora per proteggere le aziende.
Fleet Alliance, fornitore di servizi di gestione della flotta che gestisce oltre 30.000 veicoli, offre soluzioni per flotte di tutte le dimensioni e prevede un piano di sacrificio salariale per le auto elettriche.
L'azienda lavora a stretto contatto con i datori di lavoro per offrire soluzioni di sacrificio salariale economicamente vantaggiose e creare un'esperienza semplificata, sfruttando la propria esperienza nella modellazione, nella struttura e nella politica dei piani.
In collaborazione con Fleet Evolution, l'azienda segue le migliori pratiche e offre le migliori esperienze per garantire pagamenti senza problemi. L'azienda fornisce informazioni aggiornate, consulenza personalizzata e costi per consentire alle aziende di scegliere il leasing EV più adatto alle loro esigenze.
In collaborazione con le società di leasing auto più affidabili del Regno Unito, per offrirvi la migliore gamma di veicoli elettrici al miglior prezzo, il programma auto dell'azienda funziona in modo simile al popolare programma bike-to-work.
Nell'ambito di un programma di sacrificio dello stipendio, i dipendenti risparmiano il 50% delle spese annuali per l'automobile grazie all'imposta sul reddito e all'assicurazione nazionale.
Fleet Electric, servizio di leasing e società di consulenza per flotte ecologiche, sostiene l'adozione a lungo termine di veicoli elettrici attraverso il leasing. L'azienda mira a consentire alle aziende di aiutare i propri dipendenti a diventare elettrici attraverso il suo programma di sacrificio salariale. I dipendenti possono noleggiare auto elettriche nuove, completamente mantenute e assicurate a un costo molto inferiore rispetto a un leasing personale.
In generale, concedere ai dipendenti un leasing di un'auto elettrica con sovvenzioni statali attraverso il sacrificio dello stipendio è un ottimo incentivo e un ottimo modo per rendere la vostra azienda più sostenibile.
Potete ridurre l'impronta di carbonio della vostra azienda offrendo un accordo di sacrificio salariale EV ben progettato, dimostrando il vostro impegno nei confronti delle questioni ambientali, sociali e di governance. Questo sviluppo è interessante per un maggior numero di dipendenti e futuri dipendenti, dato che sempre più persone si preoccupano di come l'azienda per cui lavorano e il loro lavoro influiscono sull'ambiente.
Infine, un efficace piano di sacrificio salariale consentirà ai dipendenti di risparmiare più di un terzo su una nuova auto elettrica e aiuterà la vostra azienda a ridurre le spese aziendali per i dipendenti.
Siete proprietari dell'auto dopo il sacrificio dello stipendio?
Per motivi fiscali, un veicolo con sacrificio salariale si qualificherà come auto aziendale e sarà considerato un benefit in natura (BiK). Al termine del contratto, il dipendente può restituire o acquistare l'auto al prezzo corrente di mercato in base all'età e al chilometraggio del veicolo.
Si possono avere due auto in sacrificio salariale?
Sì, a condizione che l'intero stipendio sacrificato non sia inferiore al salario minimo nazionale e che il datore di lavoro lo autorizzi.
Il sacrificio salariale dell'auto influisce sulla pensione?
Sì, la partecipazione a un regime di sacrificio salariale che riduce la retribuzione lorda pensionabile incide sulla pensione maturata in quel periodo. La partecipazione a un regime di sacrificio salariale influisce sul numero di prestazioni finali.
Quale auto elettrica posso acquistare con il sacrificio dello stipendio?
Molte società di leasing di auto elettriche offrono un'ampia gamma di veicoli elettrici attraverso il sacrificio dello stipendio, tra cui marchi come Tesla, Mercedes, VW, Polestar e Nissan.
Il passaggio ai veicoli elettrici è iniziato e non si può fermare.
Il passaggio ai veicoli elettrici è iniziato e non si può fermare. Ci aspettiamo di vedere un numero sempre maggiore di persone passare alle auto elettriche, man mano che i programmi governativi e le intere industrie si adattano alla nuova legislazione governativa, che mira a eliminare i motori a benzina e diesel dal mercato entro il 2030. Non si tratta di una scelta, ma di una necessità.
Il governo ha avviato il programma di sacrificio salariale per incoraggiare l'uso di auto elettriche nelle aziende del Regno Unito e ridurre al minimo l'uso di motori a combustione interna (ICE).
Questo programma rende la guida di un veicolo elettrico il più possibile fattibile, conveniente e attraente per i conducenti di qualsiasi condizione. Chiunque guadagni più del minimo salariale può utilizzare il programma di sacrificio dello stipendio per acquistare l'auto dei propri sogni con un pagamento mensile incredibilmente conveniente!
In qualità di dipendenti, potete noleggiare un'auto elettrica a un prezzo ragionevole con l'aiuto del vostro datore di lavoro attraverso un piano di sacrificio dello stipendio. In un accordo di sacrificio salariale, il dipendente paga l'auto e ne è responsabile, a differenza dei tradizionali piani auto aziendali, in cui è l'azienda a pagare il veicolo.
Pagando il leasing auto con il vostro stipendio al lordo delle imposte, eviterete di pagare l'imposta sul reddito delle persone fisiche che sarebbe stata altrimenti a vostro carico se aveste ricevuto il vostro stipendio regolare.
Anche se le auto aziendali non sono una novità - sono da tempo un benefit comune sul posto di lavoro - il modo in cui queste offerte sono strutturate le rende un'opzione particolarmente intrigante e allettante per i conducenti.
Il leasing auto con sacrificio salariale funziona in modo analogo ad altre prestazioni di sacrificio salariale. Il vostro datore di lavoro vi fornisce un'auto elettrica nuova di zecca in leasing per un massimo di tre o quattro anni, senza costi iniziali, in cambio di una parte del vostro stipendio lordo.
Il reddito complessivo diminuisce di conseguenza, il che significa che si pagano meno tasse e assicurazioni nazionali e si può anche ridurre la propria fascia fiscale.
La quantità di stipendio che potete sacrificare può variare a seconda del vostro datore di lavoro e degli accordi che offre. Non c'è un tetto massimo, ma non è consentito ridurre la retribuzione al punto da avere un reddito inferiore al salario minimo nazionale.
Alla scadenza del contratto di leasing, si restituisce il veicolo e si pagano gli eventuali danni in eccesso (oltre la normale usura) o il chilometraggio in eccesso. L'auto sarà poi venduta sul mercato dell'usato dalla società di leasing, anche se in alcuni casi si può avere la possibilità di acquistare il veicolo alla scadenza del leasing.
È inoltre possibile modificare o interrompere l'accordo di sacrificio salariale ogni volta che lo si desidera.
Potreste, ad esempio, pagare una Tesla Model 3 RWD con un'autonomia di 254 miglia e un valore P11D di 43.490 sterline. Pagare attraverso il sacrificio salariale EV invece di acquistare il veicolo a titolo definitivo potrebbe farvi risparmiare poco più di 20.000 sterline su un contratto aziendale di 48 mesi e 8.000 miglia annue. Ricordate che l'importo che potreste risparmiare dipende da vari fattori, tra cui l'azienda che offre il programma di sacrificio salariale.
Inoltre, è necessario considerare il costo del BiK (benefit in kind) per la durata del contratto. Dal 2022, i conducenti di auto elettriche pagano solo il 2% di BiK, una quota significativamente ridotta rispetto a quanto pagano i conducenti di veicoli a benzina, diesel e ibridi.
Prima di accettare un accordo di sacrificio dello stipendio, è necessario valutarne i vantaggi e gli svantaggi, perché a lungo andare potrebbe danneggiare altri aspetti delle vostre finanze. È quindi essenziale essere informati.
Dovreste anche verificare con il vostro datore di lavoro se ciò avrà un impatto su bonus, aumenti di stipendio o altri benefici legati al lavoro.
PROS
CONS
Come datore di lavoro, inizialmente potreste essere scettici nei confronti del programma, perché sembra troppo bello per essere vero. Questo è parzialmente vero, perché il programma serve come incentivo.
Tuttavia, dal punto di vista aziendale, l'accordo in genere non presenta svantaggi e offre molti vantaggi!
PROS
CONS
Guidare e acquistare un veicolo elettrico offre enormi vantaggi. Tuttavia, i veicoli elettrici hanno i loro detrattori, proprio come ogni nuova tecnologia che entra nel mercato. La transizione verso l'elettrico può essere già abbastanza scoraggiante, e se si aggiungono alcuni ostacoli obsoleti, per alcuni potrebbe essere troppo da gestire. Abbiamo raccolto alcuni dei miti e delle preoccupazioni più comuni sui veicoli elettrici per rispondere ad essi e aiutarvi a decidere meglio.
Non è vero. Prima di essere immessi sul mercato, i veicoli elettrici devono rispettare rigide regole tecniche, tra cui la sicurezza in caso di incidente e la sicurezza elettrica. Ciò significa che le auto elettriche sono sicure da guidare e da ricaricare in varie condizioni atmosferiche.
Secondo la ricerca, il Regno Unito dispone di una delle reti di ricarica rapida più estese d'Europa, con oltre 5.800 caricatori rapidi e più di 31.000 punti di ricarica pubblici disponibili in tutto il Regno Unito.
Potete anche utilizzare diverse applicazioni per trovare la stazione di ricarica più vicina alla vostra zona. Bonnet è la prima della lista, un'applicazione facile da usare per le stazioni di ricarica dei veicoli elettrici che offre tutto ciò che vi serve a un prezzo decisamente alla portata di tutti. Non dovrete mai raggiungere una stazione di ricarica per veicoli elettrici per poi trovarla affollata o rotta.
La ricarica dei veicoli elettrici avviene principalmente durante la notte a casa o nelle vicinanze. Tuttavia, alcuni modelli più recenti possono ricaricare fino a 200 miglia in soli 20 minuti, circa il tempo necessario per bere una tazza di tè.
Anche senza un parcheggio accessibile al di fuori della strada, potete godere dei vantaggi di possedere o guidare un veicolo elettrico. Il programma On-Street Residential Chargepoint Scheme (ORCS) consente alle autorità locali di fornire punti di ricarica pubblici ai residenti che non hanno accesso a un parcheggio privato.
Inoltre, Bonnet ha reso accessibile la ricarica dei veicoli elettrici collegando i conducenti alle migliori reti di ricarica disponibili.
Se siete pronti a confrontare le offerte di leasing auto per uso personale o aziendale, abbiamo raccolto le migliori offerte di leasing auto elettriche dei principali broker di leasing del Regno Unito per rendere la vostra ricerca molto più semplice.
Il programma di sacrificio salariale di Hippo Leasing è facile da impostare e gestire. I dipendenti possono ordinare il loro veicolo e la società lo consegnerà direttamente all'indirizzo dell'azienda. L'azienda offre un'ampia gamma di veicoli, tra cui Tesla, VW, Polestar, Mercedes e Nissan.
Con il piano di sacrificio salariale per auto elettriche di Novuna, attirerete nuove assunzioni e manterrete i vostri migliori dipendenti, riducendo al contempo l'impronta di carbonio e le spese complessive di trasporto.
Novuna si occuperà di tutta l'amministrazione dei dipendenti e consiglierà i datori di lavoro su eventuali detrazioni aggiuntive concordate per la busta paga.
Il programma di sacrificio salariale di KINTO comporta un rischio e un'amministrazione minimi e offre un'assicurazione completa per privati e aziende, un sistema di rendicontazione online, l'interruzione anticipata del rapporto di lavoro, opzioni di assicurazione contro le lacune e risparmi sull'assicurazione nazionale.
I datori di lavoro troveranno l'accordo della società competitivo, conveniente e conforme alle norme HMRC e IVA. Scegliendo un piano di sacrificio salariale per l'auto elettrica di Peter Vardy, a basso rischio ed efficiente, contribuite a stimolare la motivazione dei dipendenti, a fidelizzare il personale esistente e a migliorare la vostra credibilità come datore di lavoro. Mentre i dipendenti possono godere di un'alternativa senza problemi al possesso di un'auto elettrica, senza costi iniziali, verifiche del credito o obblighi a termine.
Con un'assistenza completa, dall'impostazione alla commercializzazione del programma, e un ulteriore punto di contatto dedicato, l'accordo di Zenith per il sacrificio dello stipendio per l'auto elettrica è vantaggioso e rappresenta un modo eccellente per motivare i dipendenti.
Inoltre, il programma tutela l'azienda da eventuali rischi finanziari derivanti da partenze o assenze prolungate dei dipendenti.
Fleet Evolution mira a offrire piani di sacrificio salariale per le auto elettriche dal punto di vista delle risorse umane. L'azienda offre una stazione di ricarica gratuita sul posto di lavoro per le aziende con cinque o più dipendenti che acquistano auto elettriche attraverso il sacrificio salariale.
Con oltre 20 anni di esperienza nella fornitura di auto aziendali, il programma di auto a sacrificio salariale di Tusker è molto apprezzato dal settore pubblico e privato. L'azienda offre uno dei modi più economici per i dipendenti di guidare un'auto nuova di zecca, ben tenuta e completamente assicurata a fronte di una detrazione mensile fissa dallo stipendio.
L'azienda collabora con molte società di leasing automobilistico per trovare il leasing più conveniente sul mercato, per aiutare le aziende e i dipendenti a beneficiare dei risparmi fiscali del governo. Aiuta le persone a fare scelte più rispettose dell'ambiente e lavora per proteggere le aziende.
Fleet Alliance, fornitore di servizi di gestione della flotta che gestisce oltre 30.000 veicoli, offre soluzioni per flotte di tutte le dimensioni e prevede un piano di sacrificio salariale per le auto elettriche.
L'azienda lavora a stretto contatto con i datori di lavoro per offrire soluzioni di sacrificio salariale economicamente vantaggiose e creare un'esperienza semplificata, sfruttando la propria esperienza nella modellazione, nella struttura e nella politica dei piani.
In collaborazione con Fleet Evolution, l'azienda segue le migliori pratiche e offre le migliori esperienze per garantire pagamenti senza problemi. L'azienda fornisce informazioni aggiornate, consulenza personalizzata e costi per consentire alle aziende di scegliere il leasing EV più adatto alle loro esigenze.
In collaborazione con le società di leasing auto più affidabili del Regno Unito, per offrirvi la migliore gamma di veicoli elettrici al miglior prezzo, il programma auto dell'azienda funziona in modo simile al popolare programma bike-to-work.
Nell'ambito di un programma di sacrificio dello stipendio, i dipendenti risparmiano il 50% delle spese annuali per l'automobile grazie all'imposta sul reddito e all'assicurazione nazionale.
Fleet Electric, servizio di leasing e società di consulenza per flotte ecologiche, sostiene l'adozione a lungo termine di veicoli elettrici attraverso il leasing. L'azienda mira a consentire alle aziende di aiutare i propri dipendenti a diventare elettrici attraverso il suo programma di sacrificio salariale. I dipendenti possono noleggiare auto elettriche nuove, completamente mantenute e assicurate a un costo molto inferiore rispetto a un leasing personale.
In generale, concedere ai dipendenti un leasing di un'auto elettrica con sovvenzioni statali attraverso il sacrificio dello stipendio è un ottimo incentivo e un ottimo modo per rendere la vostra azienda più sostenibile.
Potete ridurre l'impronta di carbonio della vostra azienda offrendo un accordo di sacrificio salariale EV ben progettato, dimostrando il vostro impegno nei confronti delle questioni ambientali, sociali e di governance. Questo sviluppo è interessante per un maggior numero di dipendenti e futuri dipendenti, dato che sempre più persone si preoccupano di come l'azienda per cui lavorano e il loro lavoro influiscono sull'ambiente.
Infine, un efficace piano di sacrificio salariale consentirà ai dipendenti di risparmiare più di un terzo su una nuova auto elettrica e aiuterà la vostra azienda a ridurre le spese aziendali per i dipendenti.
Il passaggio ai veicoli elettrici è iniziato e non si può fermare.
Il passaggio ai veicoli elettrici è iniziato e non si può fermare. Ci aspettiamo di vedere un numero sempre maggiore di persone passare alle auto elettriche, man mano che i programmi governativi e le intere industrie si adattano alla nuova legislazione governativa, che mira a eliminare i motori a benzina e diesel dal mercato entro il 2030. Non si tratta di una scelta, ma di una necessità.
Il governo ha avviato il programma di sacrificio salariale per incoraggiare l'uso di auto elettriche nelle aziende del Regno Unito e ridurre al minimo l'uso di motori a combustione interna (ICE).
Questo programma rende la guida di un veicolo elettrico il più possibile fattibile, conveniente e attraente per i conducenti di qualsiasi condizione. Chiunque guadagni più del minimo salariale può utilizzare il programma di sacrificio dello stipendio per acquistare l'auto dei propri sogni con un pagamento mensile incredibilmente conveniente!
In qualità di dipendenti, potete noleggiare un'auto elettrica a un prezzo ragionevole con l'aiuto del vostro datore di lavoro attraverso un piano di sacrificio dello stipendio. In un accordo di sacrificio salariale, il dipendente paga l'auto e ne è responsabile, a differenza dei tradizionali piani auto aziendali, in cui è l'azienda a pagare il veicolo.
Pagando il leasing auto con il vostro stipendio al lordo delle imposte, eviterete di pagare l'imposta sul reddito delle persone fisiche che sarebbe stata altrimenti a vostro carico se aveste ricevuto il vostro stipendio regolare.
Anche se le auto aziendali non sono una novità - sono da tempo un benefit comune sul posto di lavoro - il modo in cui queste offerte sono strutturate le rende un'opzione particolarmente intrigante e allettante per i conducenti.
Il leasing auto con sacrificio salariale funziona in modo analogo ad altre prestazioni di sacrificio salariale. Il vostro datore di lavoro vi fornisce un'auto elettrica nuova di zecca in leasing per un massimo di tre o quattro anni, senza costi iniziali, in cambio di una parte del vostro stipendio lordo.
Il reddito complessivo diminuisce di conseguenza, il che significa che si pagano meno tasse e assicurazioni nazionali e si può anche ridurre la propria fascia fiscale.
La quantità di stipendio che potete sacrificare può variare a seconda del vostro datore di lavoro e degli accordi che offre. Non c'è un tetto massimo, ma non è consentito ridurre la retribuzione al punto da avere un reddito inferiore al salario minimo nazionale.
Alla scadenza del contratto di leasing, si restituisce il veicolo e si pagano gli eventuali danni in eccesso (oltre la normale usura) o il chilometraggio in eccesso. L'auto sarà poi venduta sul mercato dell'usato dalla società di leasing, anche se in alcuni casi si può avere la possibilità di acquistare il veicolo alla scadenza del leasing.
È inoltre possibile modificare o interrompere l'accordo di sacrificio salariale ogni volta che lo si desidera.
Potreste, ad esempio, pagare una Tesla Model 3 RWD con un'autonomia di 254 miglia e un valore P11D di 43.490 sterline. Pagare attraverso il sacrificio salariale EV invece di acquistare il veicolo a titolo definitivo potrebbe farvi risparmiare poco più di 20.000 sterline su un contratto aziendale di 48 mesi e 8.000 miglia annue. Ricordate che l'importo che potreste risparmiare dipende da vari fattori, tra cui l'azienda che offre il programma di sacrificio salariale.
Inoltre, è necessario considerare il costo del BiK (benefit in kind) per la durata del contratto. Dal 2022, i conducenti di auto elettriche pagano solo il 2% di BiK, una quota significativamente ridotta rispetto a quanto pagano i conducenti di veicoli a benzina, diesel e ibridi.
Prima di accettare un accordo di sacrificio dello stipendio, è necessario valutarne i vantaggi e gli svantaggi, perché a lungo andare potrebbe danneggiare altri aspetti delle vostre finanze. È quindi essenziale essere informati.
Dovreste anche verificare con il vostro datore di lavoro se ciò avrà un impatto su bonus, aumenti di stipendio o altri benefici legati al lavoro.
PROS
CONS
Come datore di lavoro, inizialmente potreste essere scettici nei confronti del programma, perché sembra troppo bello per essere vero. Questo è parzialmente vero, perché il programma serve come incentivo.
Tuttavia, dal punto di vista aziendale, l'accordo in genere non presenta svantaggi e offre molti vantaggi!
PROS
CONS
Guidare e acquistare un veicolo elettrico offre enormi vantaggi. Tuttavia, i veicoli elettrici hanno i loro detrattori, proprio come ogni nuova tecnologia che entra nel mercato. La transizione verso l'elettrico può essere già abbastanza scoraggiante, e se si aggiungono alcuni ostacoli obsoleti, per alcuni potrebbe essere troppo da gestire. Abbiamo raccolto alcuni dei miti e delle preoccupazioni più comuni sui veicoli elettrici per rispondere ad essi e aiutarvi a decidere meglio.
Non è vero. Prima di essere immessi sul mercato, i veicoli elettrici devono rispettare rigide regole tecniche, tra cui la sicurezza in caso di incidente e la sicurezza elettrica. Ciò significa che le auto elettriche sono sicure da guidare e da ricaricare in varie condizioni atmosferiche.
Secondo la ricerca, il Regno Unito dispone di una delle reti di ricarica rapida più estese d'Europa, con oltre 5.800 caricatori rapidi e più di 31.000 punti di ricarica pubblici disponibili in tutto il Regno Unito.
Potete anche utilizzare diverse applicazioni per trovare la stazione di ricarica più vicina alla vostra zona. Bonnet è la prima della lista, un'applicazione facile da usare per le stazioni di ricarica dei veicoli elettrici che offre tutto ciò che vi serve a un prezzo decisamente alla portata di tutti. Non dovrete mai raggiungere una stazione di ricarica per veicoli elettrici per poi trovarla affollata o rotta.
La ricarica dei veicoli elettrici avviene principalmente durante la notte a casa o nelle vicinanze. Tuttavia, alcuni modelli più recenti possono ricaricare fino a 200 miglia in soli 20 minuti, circa il tempo necessario per bere una tazza di tè.
Anche senza un parcheggio accessibile al di fuori della strada, potete godere dei vantaggi di possedere o guidare un veicolo elettrico. Il programma On-Street Residential Chargepoint Scheme (ORCS) consente alle autorità locali di fornire punti di ricarica pubblici ai residenti che non hanno accesso a un parcheggio privato.
Inoltre, Bonnet ha reso accessibile la ricarica dei veicoli elettrici collegando i conducenti alle migliori reti di ricarica disponibili.
Se siete pronti a confrontare le offerte di leasing auto per uso personale o aziendale, abbiamo raccolto le migliori offerte di leasing auto elettriche dei principali broker di leasing del Regno Unito per rendere la vostra ricerca molto più semplice.
Il programma di sacrificio salariale di Hippo Leasing è facile da impostare e gestire. I dipendenti possono ordinare il loro veicolo e la società lo consegnerà direttamente all'indirizzo dell'azienda. L'azienda offre un'ampia gamma di veicoli, tra cui Tesla, VW, Polestar, Mercedes e Nissan.
Con il piano di sacrificio salariale per auto elettriche di Novuna, attirerete nuove assunzioni e manterrete i vostri migliori dipendenti, riducendo al contempo l'impronta di carbonio e le spese complessive di trasporto.
Novuna si occuperà di tutta l'amministrazione dei dipendenti e consiglierà i datori di lavoro su eventuali detrazioni aggiuntive concordate per la busta paga.
Il programma di sacrificio salariale di KINTO comporta un rischio e un'amministrazione minimi e offre un'assicurazione completa per privati e aziende, un sistema di rendicontazione online, l'interruzione anticipata del rapporto di lavoro, opzioni di assicurazione contro le lacune e risparmi sull'assicurazione nazionale.
I datori di lavoro troveranno l'accordo della società competitivo, conveniente e conforme alle norme HMRC e IVA. Scegliendo un piano di sacrificio salariale per l'auto elettrica di Peter Vardy, a basso rischio ed efficiente, contribuite a stimolare la motivazione dei dipendenti, a fidelizzare il personale esistente e a migliorare la vostra credibilità come datore di lavoro. Mentre i dipendenti possono godere di un'alternativa senza problemi al possesso di un'auto elettrica, senza costi iniziali, verifiche del credito o obblighi a termine.
Con un'assistenza completa, dall'impostazione alla commercializzazione del programma, e un ulteriore punto di contatto dedicato, l'accordo di Zenith per il sacrificio dello stipendio per l'auto elettrica è vantaggioso e rappresenta un modo eccellente per motivare i dipendenti.
Inoltre, il programma tutela l'azienda da eventuali rischi finanziari derivanti da partenze o assenze prolungate dei dipendenti.
Fleet Evolution mira a offrire piani di sacrificio salariale per le auto elettriche dal punto di vista delle risorse umane. L'azienda offre una stazione di ricarica gratuita sul posto di lavoro per le aziende con cinque o più dipendenti che acquistano auto elettriche attraverso il sacrificio salariale.
Con oltre 20 anni di esperienza nella fornitura di auto aziendali, il programma di auto a sacrificio salariale di Tusker è molto apprezzato dal settore pubblico e privato. L'azienda offre uno dei modi più economici per i dipendenti di guidare un'auto nuova di zecca, ben tenuta e completamente assicurata a fronte di una detrazione mensile fissa dallo stipendio.
L'azienda collabora con molte società di leasing automobilistico per trovare il leasing più conveniente sul mercato, per aiutare le aziende e i dipendenti a beneficiare dei risparmi fiscali del governo. Aiuta le persone a fare scelte più rispettose dell'ambiente e lavora per proteggere le aziende.
Fleet Alliance, fornitore di servizi di gestione della flotta che gestisce oltre 30.000 veicoli, offre soluzioni per flotte di tutte le dimensioni e prevede un piano di sacrificio salariale per le auto elettriche.
L'azienda lavora a stretto contatto con i datori di lavoro per offrire soluzioni di sacrificio salariale economicamente vantaggiose e creare un'esperienza semplificata, sfruttando la propria esperienza nella modellazione, nella struttura e nella politica dei piani.
In collaborazione con Fleet Evolution, l'azienda segue le migliori pratiche e offre le migliori esperienze per garantire pagamenti senza problemi. L'azienda fornisce informazioni aggiornate, consulenza personalizzata e costi per consentire alle aziende di scegliere il leasing EV più adatto alle loro esigenze.
In collaborazione con le società di leasing auto più affidabili del Regno Unito, per offrirvi la migliore gamma di veicoli elettrici al miglior prezzo, il programma auto dell'azienda funziona in modo simile al popolare programma bike-to-work.
Nell'ambito di un programma di sacrificio dello stipendio, i dipendenti risparmiano il 50% delle spese annuali per l'automobile grazie all'imposta sul reddito e all'assicurazione nazionale.
Fleet Electric, servizio di leasing e società di consulenza per flotte ecologiche, sostiene l'adozione a lungo termine di veicoli elettrici attraverso il leasing. L'azienda mira a consentire alle aziende di aiutare i propri dipendenti a diventare elettrici attraverso il suo programma di sacrificio salariale. I dipendenti possono noleggiare auto elettriche nuove, completamente mantenute e assicurate a un costo molto inferiore rispetto a un leasing personale.
In generale, concedere ai dipendenti un leasing di un'auto elettrica con sovvenzioni statali attraverso il sacrificio dello stipendio è un ottimo incentivo e un ottimo modo per rendere la vostra azienda più sostenibile.
Potete ridurre l'impronta di carbonio della vostra azienda offrendo un accordo di sacrificio salariale EV ben progettato, dimostrando il vostro impegno nei confronti delle questioni ambientali, sociali e di governance. Questo sviluppo è interessante per un maggior numero di dipendenti e futuri dipendenti, dato che sempre più persone si preoccupano di come l'azienda per cui lavorano e il loro lavoro influiscono sull'ambiente.
Infine, un efficace piano di sacrificio salariale consentirà ai dipendenti di risparmiare più di un terzo su una nuova auto elettrica e aiuterà la vostra azienda a ridurre le spese aziendali per i dipendenti.
Siete proprietari dell'auto dopo il sacrificio dello stipendio?
Per motivi fiscali, un veicolo con sacrificio salariale si qualificherà come auto aziendale e sarà considerato un benefit in natura (BiK). Al termine del contratto, il dipendente può restituire o acquistare l'auto al prezzo corrente di mercato in base all'età e al chilometraggio del veicolo.
Si possono avere due auto in sacrificio salariale?
Sì, a condizione che l'intero stipendio sacrificato non sia inferiore al salario minimo nazionale e che il datore di lavoro lo autorizzi.
Il sacrificio salariale dell'auto influisce sulla pensione?
Sì, la partecipazione a un regime di sacrificio salariale che riduce la retribuzione lorda pensionabile incide sulla pensione maturata in quel periodo. La partecipazione a un regime di sacrificio salariale influisce sul numero di prestazioni finali.
Quale auto elettrica posso acquistare con il sacrificio dello stipendio?
Molte società di leasing di auto elettriche offrono un'ampia gamma di veicoli elettrici attraverso il sacrificio dello stipendio, tra cui marchi come Tesla, Mercedes, VW, Polestar e Nissan.
