Der Umstieg auf Elektrofahrzeuge hat begonnen, und er ist nicht mehr aufzuhalten.
Der Umstieg auf Elektrofahrzeuge hat begonnen und ist nicht mehr aufzuhalten. Wir gehen davon aus, dass immer mehr Menschen auf Elektroautos umsteigen werden, da sich staatliche Programme und ganze Industrien an die neue Regierungsgesetzgebung anpassen, die darauf abzielt, Benzin- und Dieselmotoren bis 2030 vom Markt zu nehmen. Dies ist keine Wahl, sondern eine Notwendigkeit.
Die Regierung hat das Gehaltsverzichtsprogramm ins Leben gerufen, um die Nutzung von Elektroautos in britischen Unternehmen zu fördern und den Einsatz von Verbrennungsmotoren (ICE) zu minimieren.
Dieses Programm macht das Fahren eines Elektrofahrzeugs für Fahrer aller Statusgruppen so realistisch, erschwinglich und attraktiv wie möglich. Jeder, der mehr als den Mindestlohn verdient, kann das Gehaltsverzichtsprogramm nutzen, um das Auto seiner Träume zu einer bemerkenswert günstigen monatlichen Rate zu erwerben!
Als Arbeitnehmer können Sie mit Hilfe Ihres Arbeitgebers im Rahmen einer Gehaltsumwandlung ein Elektroauto zu einem günstigen Preis leasen. Bei einer Gehaltsumwandlungsvereinbarung zahlen Sie für das Auto und sind dafür verantwortlich, im Gegensatz zu herkömmlichen Dienstwagenplänen, bei denen das Unternehmen für das Fahrzeug zahlt.
Indem Sie ein Autoleasing mit Ihrem Gehalt vor Steuern bezahlen, vermeiden Sie die persönliche Einkommenssteuer, die Sie sonst bei Zahlung Ihres regulären Gehalts zu entrichten hätten.
Obwohl Firmenwagen nichts Neues sind - sie sind seit langem eine übliche Leistung am Arbeitsplatz - macht die Art und Weise, wie diese Angebote strukturiert sind, sie zu einer besonders faszinierenden und verlockenden Option für Fahrer.
Ein Autoleasing mit Gehaltsverzicht funktioniert ähnlich wie andere Gehaltsverzichtsleistungen. Ihr Arbeitgeber stellt Ihnen für einen Teil Ihres Bruttogehalts ein nagelneues Elektroauto zur Verfügung, das Sie bis zu drei oder vier Jahre lang ohne Vorlaufkosten leasen können.
Dadurch sinkt Ihr Gesamteinkommen, was bedeutet, dass Sie weniger Steuern und Sozialversicherung zahlen und auch Ihre Steuerklasse senken können.
Wie viel Gehalt Sie opfern können, hängt von Ihrem Arbeitgeber und den von ihm angebotenen Regelungen ab. Es gibt keinen festen Höchstbetrag, aber Sie dürfen Ihr Gehalt nicht so weit kürzen, dass Ihr Verdienst unter dem nationalen Mindestlohn liegt.
Nach Ablauf des Leasingvertrags geben Sie das Fahrzeug zurück und zahlen für alle Schäden (die über die normale Abnutzung hinausgehen) oder den überhöhten Kilometerstand. Das Fahrzeug wird dann von der Leasinggesellschaft auf dem Gebrauchtwagenmarkt verkauft. In einigen Fällen haben Sie jedoch die Möglichkeit, das Fahrzeug nach Ablauf Ihres Leasingvertrags zu kaufen.
Sie können Ihre Gehaltsumwandlungsvereinbarung auch jederzeit ändern oder beenden.
Sie könnten zum Beispiel für ein Tesla Model 3 RWD mit einer Reichweite von 254 Meilen und einem P11D-Wert von 43.490 £ bezahlen. Wenn Sie das Fahrzeug nicht direkt kaufen, sondern über eine Gehaltsumwandlung bezahlen, könnten Sie bei einer Vertragslaufzeit von 48 Monaten und einer jährlichen Kilometerleistung von 8.000 km etwas mehr als 20.000 £ sparen. Denken Sie daran, dass der Betrag, den Sie einsparen können, von verschiedenen Faktoren abhängt, unter anderem von dem Unternehmen, das das Gehaltsverzichtsprogramm anbietet.
Darüber hinaus müssen Sie die BiK-Kosten (Sachleistungen) für die Vertragslaufzeit einkalkulieren. Ab 2022 zahlen Fahrer von Elektroautos nur noch 2 % an BiK, was im Vergleich zu Benzin-, Diesel- und Hybridfahrzeugfahrern ein sehr geringer Anteil ist.
Bevor Sie einer Gehaltsverzichtsregelung zustimmen, müssen Sie zunächst die Vor- und Nachteile abwägen, da dies auf lange Sicht andere Aspekte Ihrer Finanzen beeinträchtigen könnte. Es ist also wichtig, sich zu informieren.
Sie sollten sich auch bei Ihrem Arbeitgeber erkundigen, ob sich dies auf Ihre Prämien, Gehaltserhöhungen oder andere arbeitsbezogene Leistungen auswirken wird.
PROS
CONS
Als Arbeitgeber stehen Sie dem Programm vielleicht zunächst skeptisch gegenüber, weil es zu schön erscheint, um wahr zu sein. Dies ist teilweise richtig, da die Regelung als Anreiz dient.
Vom Standpunkt des Unternehmens aus gesehen hat diese Regelung jedoch im Allgemeinen keine Nachteile und bietet viele Vorteile!
PROS
CONS
Das Fahren und der Kauf eines Elektrofahrzeugs bieten MASSIVE Vorteile. Doch wie jede neue Technologie, die auf den Markt kommt, hat auch das Elektroauto seine Schattenseiten. Der Umstieg auf ein Elektroauto kann schon beängstigend genug sein, und wenn dann noch einige veraltete Hindernisse hinzukommen, könnte es für manche Menschen zu viel sein... Wir haben einige der häufigsten Mythen und Bedenken über Elektrofahrzeuge zusammengestellt, um sie zu klären und Ihnen bei Ihrer Entscheidung zu helfen.
Unwahr. Bevor sie auf den Markt kommen, müssen Elektroautos strenge technische Vorschriften erfüllen, unter anderem in Bezug auf Crashsicherheit und elektrische Sicherheit. Das bedeutet, dass Elektroautos unter verschiedenen Wetterbedingungen sicher fahren und aufgeladen werden können.
Untersuchungen zufolge verfügt das Vereinigte Königreich über eines der umfangreichsten Schnellladenetze in Europa mit über 5.800 Schnellladestationen und mehr als 31.000 öffentlichen Ladepunkten im gesamten Vereinigten Königreich.
Sie können auch verschiedene Apps verwenden, um die nächstgelegene Ladestation in Ihrer Nähe zu finden. Bonnet ist die erste Wahl, eine benutzerfreundliche App für Ladestationen für Elektrofahrzeuge, die alles bietet, was Sie brauchen, und das zu einem Preis, der im Rahmen Ihrer Möglichkeiten liegt. Sie müssen nie zu einer Ladestation fahren und feststellen, dass sie überfüllt oder kaputt ist.
Elektroautos werden hauptsächlich über Nacht zu Hause oder in der Nähe aufgeladen. Einige neuere Modelle können jedoch bis zu 200 Meilen in nur 20 Minuten aufladen - etwa so lange, wie man braucht, um eine Tasse Tee zu trinken.
Auch wenn Sie keinen Zugang zu einem Parkplatz abseits der Straße haben, können Sie die Vorteile des Besitzes oder Fahrens eines Elektrofahrzeugs genießen. Das On-Street Residential Chargepoint Scheme (ORCS) ermöglicht es den lokalen Behörden, öffentliche Ladepunkte für Anwohner bereitzustellen, die keinen Zugang zu einem privaten Parkplatz haben.
Darüber hinaus hat Bonnet den Zugang zum Laden von E-Fahrzeugen erleichtert, indem es die Fahrer mit den besten verfügbaren Ladenetzwerken verbindet.
Wenn Sie bereit sind, Leasingangebote für private oder geschäftliche Zwecke zu vergleichen, haben wir die besten Elektroauto-Leasingangebote der führenden britischen Leasingmakler zusammengestellt, um Ihnen die Suche zu erleichtern.
Das Hippo Leasing Gehaltsabfindungsprogramm ist einfach einzurichten und durchzuführen. Die Mitarbeiter können ihr Fahrzeug bestellen, und das Unternehmen liefert es direkt an Ihre Firmenadresse. Es wird eine breite Palette von Fahrzeugen angeboten, darunter Tesla, VW, Polestar, Mercedes und Nissan.
Mit dem Gehaltsverzichtsprogramm für Elektroautos von Novuna können Sie neue Mitarbeiter gewinnen und Ihre besten Mitarbeiter an sich binden, während Sie gleichzeitig Ihren ökologischen Fußabdruck und Ihre gesamten Transportkosten senken.
Novuna kümmert sich um die gesamte Verwaltung der Arbeitnehmer und berät die Arbeitgeber über alle vereinbarten zusätzlichen Lohnabzüge.
Das Gehaltsabfindungsprogramm von KINTO ist mit einem minimalen Risiko und Verwaltungsaufwand verbunden und bietet umfassende private und betriebliche Versicherungen, Online-Berichte, vorzeitige Kündigung, Versicherungslücken und Einsparungen bei der Sozialversicherung.
Arbeitgeber werden feststellen, dass die Regelung des Unternehmens wettbewerbsfähig, kosteneffizient und HMRC- und MwSt.-konform ist. Wenn Sie sich für ein risikoarmes, kosteneffizientes Gehaltsabfindungsprogramm für Elektroautos von Peter Vardy entscheiden, tragen Sie dazu bei, die Mitarbeitermotivation zu steigern, Ihr bestehendes Personal zu halten und Ihre Glaubwürdigkeit als Arbeitgeber zu verbessern. Gleichzeitig können Ihre Mitarbeiter ohne Vorlaufkosten, Bonitätsprüfungen oder Verpflichtungen am Ende der Laufzeit problemlos ein Elektroauto erwerben.
Von der Einrichtung bis zur Vermarktung des Programms und einem zusätzlichen Ansprechpartner ist die Gehaltsumwandlung für Elektroautos von Zenith eine lohnende Sache und eine hervorragende Möglichkeit zur Mitarbeitermotivation.
Außerdem sichert das Programm Ihr Unternehmen gegen finanzielle Risiken ab, die sich aus dem Ausscheiden von Mitarbeitern oder längeren Abwesenheiten ergeben.
Fleet Evolution hat sich zum Ziel gesetzt, Gehaltsverzichtsprogramme für Elektroautos aus Sicht der Personalabteilung anzubieten. Das Unternehmen bietet eine kostenlose Ladestation am Arbeitsplatz für Unternehmen mit fünf oder mehr Mitarbeitern an, die Elektroautos auf Gehaltsbasis erwerben.
Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Bereitstellung von Firmenwagen ist das Tusker-Gehaltsabfindungsprogramm im öffentlichen und privaten Sektor sehr beliebt. Das Unternehmen bietet eine der günstigsten Möglichkeiten für Mitarbeiter, ein nagelneues, gut gewartetes und voll versichertes Auto für einen festen monatlichen Abzug von ihrem Gehalt zu fahren.
Das Unternehmen arbeitet mit vielen Autoleasingfirmen zusammen, um das günstigste Leasingangebot auf dem Markt zu finden, damit Unternehmen und Mitarbeiter von staatlichen Steuereinsparungen profitieren können. Sie helfen den Menschen, umweltfreundlichere Entscheidungen zu treffen, und setzen sich für den Schutz von Unternehmen ein.
Als Fuhrparkmanagement-Anbieter, der über 30.000 Fahrzeuge verwaltet, bietet Fleet Alliance Lösungen für Fuhrparks aller Größenordnungen und ein Gehaltsabfindungsprogramm für Elektroautos an.
Das Unternehmen arbeitet eng mit den Arbeitgebern zusammen, um kosteneffiziente Lösungen für Gehaltsverzicht zu schaffen, die ihre Erfahrung mit der Modellierung von Systemen, Strukturen und Richtlinien nutzen.
In Zusammenarbeit mit Fleet Evolution folgt das Unternehmen den besten Praktiken und bietet die besten Erfahrungen, um problemlose Zahlungen zu ermöglichen. Das Unternehmen bietet die neuesten Informationen, maßgeschneiderte Beratung und Kosten, damit Unternehmen das richtige EV-Leasing für ihre Bedürfnisse wählen können.
Durch die Zusammenarbeit mit den vertrauenswürdigsten Autoleasingunternehmen Großbritanniens können wir Ihnen die beste Auswahl an E-Fahrzeugen zum besten Preis anbieten. Das Autoprogramm des Unternehmens funktioniert ähnlich wie das beliebte Programm "Bike to Work".
Im Rahmen einer Gehaltsumwandlung sparen Sie als Arbeitnehmer 50 % Ihrer jährlichen Kfz-Kosten durch Einsparungen bei der Einkommensteuer und der Sozialversicherung.
Als klimafreundlicher Leasing-Service und Flottenberatungsunternehmen unterstützt Fleet Electric die langfristige Einführung von Elektrofahrzeugen durch Leasing. Das Unternehmen hat sich zum Ziel gesetzt, Unternehmen zu befähigen, ihre Mitarbeiter durch ein Gehaltsverzichtsprogramm beim Umstieg auf Elektrofahrzeuge zu unterstützen. Die Mitarbeiter können neue, vollständig gewartete und versicherte Elektroautos zu wesentlich niedrigeren Kosten als bei einem Privatleasing leasen.
Insgesamt ist die Gewährung eines staatlich subventionierten Leasingvertrags für ein Elektroauto durch Gehaltsverzicht eine großartige Vergünstigung und eine gute Möglichkeit, Ihr Unternehmen nachhaltiger zu machen.
Sie können den CO2-Fußabdruck Ihres Unternehmens verringern, indem Sie eine gut durchdachte EV-Gehaltsverzichtsregelung anbieten und damit Ihr Engagement für Umwelt-, Sozial- und Governance-Fragen demonstrieren. Diese Entwicklung spricht mehr Mitarbeiter und zukünftige Mitarbeiter an, da sich immer mehr Menschen Gedanken darüber machen, wie sich das Unternehmen, für das sie arbeiten, und ihre Arbeit auf die Umwelt auswirken.
Und schließlich können Ihre Mitarbeiter mit einem effektiven Gehaltsverzicht mehr als ein Drittel der Kosten für ein neues Elektroauto einsparen und Ihrem Unternehmen helfen, die Personalkosten zu senken.
Gehört Ihnen das Auto nach dem Gehaltsverzicht?
Aus steuerlichen Gründen wird ein Fahrzeug mit Gehaltsaufwandsentschädigung als Firmenwagen eingestuft und als Sachleistung (BiK) betrachtet. Am Ende der Vertragslaufzeit kann der Arbeitnehmer das Fahrzeug zurückgeben oder es zum aktuellen Marktwert auf der Grundlage des Alters und der Kilometerleistung des Fahrzeugs kaufen.
Können Sie zwei Autos mit Gehaltsverzicht haben?
Ja, sofern Ihr gesamtes geopfertes Gehalt nicht unter den nationalen Mindestlohn fällt und Ihr Arbeitgeber dies genehmigt.
Wirkt sich ein Auto mit Gehaltsverzicht auf Ihre Rente aus?
Ja, der Abschluss einer Gehaltsverzichtsregelung, die das ruhegehaltsfähige Bruttogehalt verringert, wirkt sich auf die Rente aus, die Sie in dieser Zeit aufbauen. Die Teilnahme an einem Gehaltsverzichtssystem wirkt sich auf die Anzahl Ihrer endgültigen Leistungen aus.
Welches Elektroauto kann ich mit einem Gehaltsverzicht kaufen?
Viele Elektroauto-Leasingunternehmen bieten eine breite Palette von Elektroautos mit Gehaltsverzicht an, darunter Marken wie Tesla, Mercedes, VW, Polestar und Nissan.
Der Umstieg auf Elektrofahrzeuge hat begonnen, und er ist nicht mehr aufzuhalten.
Der Umstieg auf Elektrofahrzeuge hat begonnen und ist nicht mehr aufzuhalten. Wir gehen davon aus, dass immer mehr Menschen auf Elektroautos umsteigen werden, da sich staatliche Programme und ganze Industrien an die neue Regierungsgesetzgebung anpassen, die darauf abzielt, Benzin- und Dieselmotoren bis 2030 vom Markt zu nehmen. Dies ist keine Wahl, sondern eine Notwendigkeit.
Die Regierung hat das Gehaltsverzichtsprogramm ins Leben gerufen, um die Nutzung von Elektroautos in britischen Unternehmen zu fördern und den Einsatz von Verbrennungsmotoren (ICE) zu minimieren.
Dieses Programm macht das Fahren eines Elektrofahrzeugs für Fahrer aller Statusgruppen so realistisch, erschwinglich und attraktiv wie möglich. Jeder, der mehr als den Mindestlohn verdient, kann das Gehaltsverzichtsprogramm nutzen, um das Auto seiner Träume zu einer bemerkenswert günstigen monatlichen Rate zu erwerben!
Als Arbeitnehmer können Sie mit Hilfe Ihres Arbeitgebers im Rahmen einer Gehaltsumwandlung ein Elektroauto zu einem günstigen Preis leasen. Bei einer Gehaltsumwandlungsvereinbarung zahlen Sie für das Auto und sind dafür verantwortlich, im Gegensatz zu herkömmlichen Dienstwagenplänen, bei denen das Unternehmen für das Fahrzeug zahlt.
Indem Sie ein Autoleasing mit Ihrem Gehalt vor Steuern bezahlen, vermeiden Sie die persönliche Einkommenssteuer, die Sie sonst bei Zahlung Ihres regulären Gehalts zu entrichten hätten.
Obwohl Firmenwagen nichts Neues sind - sie sind seit langem eine übliche Leistung am Arbeitsplatz - macht die Art und Weise, wie diese Angebote strukturiert sind, sie zu einer besonders faszinierenden und verlockenden Option für Fahrer.
Ein Autoleasing mit Gehaltsverzicht funktioniert ähnlich wie andere Gehaltsverzichtsleistungen. Ihr Arbeitgeber stellt Ihnen für einen Teil Ihres Bruttogehalts ein nagelneues Elektroauto zur Verfügung, das Sie bis zu drei oder vier Jahre lang ohne Vorlaufkosten leasen können.
Dadurch sinkt Ihr Gesamteinkommen, was bedeutet, dass Sie weniger Steuern und Sozialversicherung zahlen und auch Ihre Steuerklasse senken können.
Wie viel Gehalt Sie opfern können, hängt von Ihrem Arbeitgeber und den von ihm angebotenen Regelungen ab. Es gibt keinen festen Höchstbetrag, aber Sie dürfen Ihr Gehalt nicht so weit kürzen, dass Ihr Verdienst unter dem nationalen Mindestlohn liegt.
Nach Ablauf des Leasingvertrags geben Sie das Fahrzeug zurück und zahlen für alle Schäden (die über die normale Abnutzung hinausgehen) oder den überhöhten Kilometerstand. Das Fahrzeug wird dann von der Leasinggesellschaft auf dem Gebrauchtwagenmarkt verkauft. In einigen Fällen haben Sie jedoch die Möglichkeit, das Fahrzeug nach Ablauf Ihres Leasingvertrags zu kaufen.
Sie können Ihre Gehaltsumwandlungsvereinbarung auch jederzeit ändern oder beenden.
Sie könnten zum Beispiel für ein Tesla Model 3 RWD mit einer Reichweite von 254 Meilen und einem P11D-Wert von 43.490 £ bezahlen. Wenn Sie das Fahrzeug nicht direkt kaufen, sondern über eine Gehaltsumwandlung bezahlen, könnten Sie bei einer Vertragslaufzeit von 48 Monaten und einer jährlichen Kilometerleistung von 8.000 km etwas mehr als 20.000 £ sparen. Denken Sie daran, dass der Betrag, den Sie einsparen können, von verschiedenen Faktoren abhängt, unter anderem von dem Unternehmen, das das Gehaltsverzichtsprogramm anbietet.
Darüber hinaus müssen Sie die BiK-Kosten (Sachleistungen) für die Vertragslaufzeit einkalkulieren. Ab 2022 zahlen Fahrer von Elektroautos nur noch 2 % an BiK, was im Vergleich zu Benzin-, Diesel- und Hybridfahrzeugfahrern ein sehr geringer Anteil ist.
Bevor Sie einer Gehaltsverzichtsregelung zustimmen, müssen Sie zunächst die Vor- und Nachteile abwägen, da dies auf lange Sicht andere Aspekte Ihrer Finanzen beeinträchtigen könnte. Es ist also wichtig, sich zu informieren.
Sie sollten sich auch bei Ihrem Arbeitgeber erkundigen, ob sich dies auf Ihre Prämien, Gehaltserhöhungen oder andere arbeitsbezogene Leistungen auswirken wird.
PROS
CONS
Als Arbeitgeber stehen Sie dem Programm vielleicht zunächst skeptisch gegenüber, weil es zu schön erscheint, um wahr zu sein. Dies ist teilweise richtig, da die Regelung als Anreiz dient.
Vom Standpunkt des Unternehmens aus gesehen hat diese Regelung jedoch im Allgemeinen keine Nachteile und bietet viele Vorteile!
PROS
CONS
Das Fahren und der Kauf eines Elektrofahrzeugs bieten MASSIVE Vorteile. Doch wie jede neue Technologie, die auf den Markt kommt, hat auch das Elektroauto seine Schattenseiten. Der Umstieg auf ein Elektroauto kann schon beängstigend genug sein, und wenn dann noch einige veraltete Hindernisse hinzukommen, könnte es für manche Menschen zu viel sein... Wir haben einige der häufigsten Mythen und Bedenken über Elektrofahrzeuge zusammengestellt, um sie zu klären und Ihnen bei Ihrer Entscheidung zu helfen.
Unwahr. Bevor sie auf den Markt kommen, müssen Elektroautos strenge technische Vorschriften erfüllen, unter anderem in Bezug auf Crashsicherheit und elektrische Sicherheit. Das bedeutet, dass Elektroautos unter verschiedenen Wetterbedingungen sicher fahren und aufgeladen werden können.
Untersuchungen zufolge verfügt das Vereinigte Königreich über eines der umfangreichsten Schnellladenetze in Europa mit über 5.800 Schnellladestationen und mehr als 31.000 öffentlichen Ladepunkten im gesamten Vereinigten Königreich.
Sie können auch verschiedene Apps verwenden, um die nächstgelegene Ladestation in Ihrer Nähe zu finden. Bonnet ist die erste Wahl, eine benutzerfreundliche App für Ladestationen für Elektrofahrzeuge, die alles bietet, was Sie brauchen, und das zu einem Preis, der im Rahmen Ihrer Möglichkeiten liegt. Sie müssen nie zu einer Ladestation fahren und feststellen, dass sie überfüllt oder kaputt ist.
Elektroautos werden hauptsächlich über Nacht zu Hause oder in der Nähe aufgeladen. Einige neuere Modelle können jedoch bis zu 200 Meilen in nur 20 Minuten aufladen - etwa so lange, wie man braucht, um eine Tasse Tee zu trinken.
Auch wenn Sie keinen Zugang zu einem Parkplatz abseits der Straße haben, können Sie die Vorteile des Besitzes oder Fahrens eines Elektrofahrzeugs genießen. Das On-Street Residential Chargepoint Scheme (ORCS) ermöglicht es den lokalen Behörden, öffentliche Ladepunkte für Anwohner bereitzustellen, die keinen Zugang zu einem privaten Parkplatz haben.
Darüber hinaus hat Bonnet den Zugang zum Laden von E-Fahrzeugen erleichtert, indem es die Fahrer mit den besten verfügbaren Ladenetzwerken verbindet.
Wenn Sie bereit sind, Leasingangebote für private oder geschäftliche Zwecke zu vergleichen, haben wir die besten Elektroauto-Leasingangebote der führenden britischen Leasingmakler zusammengestellt, um Ihnen die Suche zu erleichtern.
Das Hippo Leasing Gehaltsabfindungsprogramm ist einfach einzurichten und durchzuführen. Die Mitarbeiter können ihr Fahrzeug bestellen, und das Unternehmen liefert es direkt an Ihre Firmenadresse. Es wird eine breite Palette von Fahrzeugen angeboten, darunter Tesla, VW, Polestar, Mercedes und Nissan.
Mit dem Gehaltsverzichtsprogramm für Elektroautos von Novuna können Sie neue Mitarbeiter gewinnen und Ihre besten Mitarbeiter an sich binden, während Sie gleichzeitig Ihren ökologischen Fußabdruck und Ihre gesamten Transportkosten senken.
Novuna kümmert sich um die gesamte Verwaltung der Arbeitnehmer und berät die Arbeitgeber über alle vereinbarten zusätzlichen Lohnabzüge.
Das Gehaltsabfindungsprogramm von KINTO ist mit einem minimalen Risiko und Verwaltungsaufwand verbunden und bietet umfassende private und betriebliche Versicherungen, Online-Berichte, vorzeitige Kündigung, Versicherungslücken und Einsparungen bei der Sozialversicherung.
Arbeitgeber werden feststellen, dass die Regelung des Unternehmens wettbewerbsfähig, kosteneffizient und HMRC- und MwSt.-konform ist. Wenn Sie sich für ein risikoarmes, kosteneffizientes Gehaltsabfindungsprogramm für Elektroautos von Peter Vardy entscheiden, tragen Sie dazu bei, die Mitarbeitermotivation zu steigern, Ihr bestehendes Personal zu halten und Ihre Glaubwürdigkeit als Arbeitgeber zu verbessern. Gleichzeitig können Ihre Mitarbeiter ohne Vorlaufkosten, Bonitätsprüfungen oder Verpflichtungen am Ende der Laufzeit problemlos ein Elektroauto erwerben.
Von der Einrichtung bis zur Vermarktung des Programms und einem zusätzlichen Ansprechpartner ist die Gehaltsumwandlung für Elektroautos von Zenith eine lohnende Sache und eine hervorragende Möglichkeit zur Mitarbeitermotivation.
Außerdem sichert das Programm Ihr Unternehmen gegen finanzielle Risiken ab, die sich aus dem Ausscheiden von Mitarbeitern oder längeren Abwesenheiten ergeben.
Fleet Evolution hat sich zum Ziel gesetzt, Gehaltsverzichtsprogramme für Elektroautos aus Sicht der Personalabteilung anzubieten. Das Unternehmen bietet eine kostenlose Ladestation am Arbeitsplatz für Unternehmen mit fünf oder mehr Mitarbeitern an, die Elektroautos auf Gehaltsbasis erwerben.
Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Bereitstellung von Firmenwagen ist das Tusker-Gehaltsabfindungsprogramm im öffentlichen und privaten Sektor sehr beliebt. Das Unternehmen bietet eine der günstigsten Möglichkeiten für Mitarbeiter, ein nagelneues, gut gewartetes und voll versichertes Auto für einen festen monatlichen Abzug von ihrem Gehalt zu fahren.
Das Unternehmen arbeitet mit vielen Autoleasingfirmen zusammen, um das günstigste Leasingangebot auf dem Markt zu finden, damit Unternehmen und Mitarbeiter von staatlichen Steuereinsparungen profitieren können. Sie helfen den Menschen, umweltfreundlichere Entscheidungen zu treffen, und setzen sich für den Schutz von Unternehmen ein.
Als Fuhrparkmanagement-Anbieter, der über 30.000 Fahrzeuge verwaltet, bietet Fleet Alliance Lösungen für Fuhrparks aller Größenordnungen und ein Gehaltsabfindungsprogramm für Elektroautos an.
Das Unternehmen arbeitet eng mit den Arbeitgebern zusammen, um kosteneffiziente Lösungen für Gehaltsverzicht zu schaffen, die ihre Erfahrung mit der Modellierung von Systemen, Strukturen und Richtlinien nutzen.
In Zusammenarbeit mit Fleet Evolution folgt das Unternehmen den besten Praktiken und bietet die besten Erfahrungen, um problemlose Zahlungen zu ermöglichen. Das Unternehmen bietet die neuesten Informationen, maßgeschneiderte Beratung und Kosten, damit Unternehmen das richtige EV-Leasing für ihre Bedürfnisse wählen können.
Durch die Zusammenarbeit mit den vertrauenswürdigsten Autoleasingunternehmen Großbritanniens können wir Ihnen die beste Auswahl an E-Fahrzeugen zum besten Preis anbieten. Das Autoprogramm des Unternehmens funktioniert ähnlich wie das beliebte Programm "Bike to Work".
Im Rahmen einer Gehaltsumwandlung sparen Sie als Arbeitnehmer 50 % Ihrer jährlichen Kfz-Kosten durch Einsparungen bei der Einkommensteuer und der Sozialversicherung.
Als klimafreundlicher Leasing-Service und Flottenberatungsunternehmen unterstützt Fleet Electric die langfristige Einführung von Elektrofahrzeugen durch Leasing. Das Unternehmen hat sich zum Ziel gesetzt, Unternehmen zu befähigen, ihre Mitarbeiter durch ein Gehaltsverzichtsprogramm beim Umstieg auf Elektrofahrzeuge zu unterstützen. Die Mitarbeiter können neue, vollständig gewartete und versicherte Elektroautos zu wesentlich niedrigeren Kosten als bei einem Privatleasing leasen.
Insgesamt ist die Gewährung eines staatlich subventionierten Leasingvertrags für ein Elektroauto durch Gehaltsverzicht eine großartige Vergünstigung und eine gute Möglichkeit, Ihr Unternehmen nachhaltiger zu machen.
Sie können den CO2-Fußabdruck Ihres Unternehmens verringern, indem Sie eine gut durchdachte EV-Gehaltsverzichtsregelung anbieten und damit Ihr Engagement für Umwelt-, Sozial- und Governance-Fragen demonstrieren. Diese Entwicklung spricht mehr Mitarbeiter und zukünftige Mitarbeiter an, da sich immer mehr Menschen Gedanken darüber machen, wie sich das Unternehmen, für das sie arbeiten, und ihre Arbeit auf die Umwelt auswirken.
Und schließlich können Ihre Mitarbeiter mit einem effektiven Gehaltsverzicht mehr als ein Drittel der Kosten für ein neues Elektroauto einsparen und Ihrem Unternehmen helfen, die Personalkosten zu senken.
Der Umstieg auf Elektrofahrzeuge hat begonnen, und er ist nicht mehr aufzuhalten.
Der Umstieg auf Elektrofahrzeuge hat begonnen und ist nicht mehr aufzuhalten. Wir gehen davon aus, dass immer mehr Menschen auf Elektroautos umsteigen werden, da sich staatliche Programme und ganze Industrien an die neue Regierungsgesetzgebung anpassen, die darauf abzielt, Benzin- und Dieselmotoren bis 2030 vom Markt zu nehmen. Dies ist keine Wahl, sondern eine Notwendigkeit.
Die Regierung hat das Gehaltsverzichtsprogramm ins Leben gerufen, um die Nutzung von Elektroautos in britischen Unternehmen zu fördern und den Einsatz von Verbrennungsmotoren (ICE) zu minimieren.
Dieses Programm macht das Fahren eines Elektrofahrzeugs für Fahrer aller Statusgruppen so realistisch, erschwinglich und attraktiv wie möglich. Jeder, der mehr als den Mindestlohn verdient, kann das Gehaltsverzichtsprogramm nutzen, um das Auto seiner Träume zu einer bemerkenswert günstigen monatlichen Rate zu erwerben!
Als Arbeitnehmer können Sie mit Hilfe Ihres Arbeitgebers im Rahmen einer Gehaltsumwandlung ein Elektroauto zu einem günstigen Preis leasen. Bei einer Gehaltsumwandlungsvereinbarung zahlen Sie für das Auto und sind dafür verantwortlich, im Gegensatz zu herkömmlichen Dienstwagenplänen, bei denen das Unternehmen für das Fahrzeug zahlt.
Indem Sie ein Autoleasing mit Ihrem Gehalt vor Steuern bezahlen, vermeiden Sie die persönliche Einkommenssteuer, die Sie sonst bei Zahlung Ihres regulären Gehalts zu entrichten hätten.
Obwohl Firmenwagen nichts Neues sind - sie sind seit langem eine übliche Leistung am Arbeitsplatz - macht die Art und Weise, wie diese Angebote strukturiert sind, sie zu einer besonders faszinierenden und verlockenden Option für Fahrer.
Ein Autoleasing mit Gehaltsverzicht funktioniert ähnlich wie andere Gehaltsverzichtsleistungen. Ihr Arbeitgeber stellt Ihnen für einen Teil Ihres Bruttogehalts ein nagelneues Elektroauto zur Verfügung, das Sie bis zu drei oder vier Jahre lang ohne Vorlaufkosten leasen können.
Dadurch sinkt Ihr Gesamteinkommen, was bedeutet, dass Sie weniger Steuern und Sozialversicherung zahlen und auch Ihre Steuerklasse senken können.
Wie viel Gehalt Sie opfern können, hängt von Ihrem Arbeitgeber und den von ihm angebotenen Regelungen ab. Es gibt keinen festen Höchstbetrag, aber Sie dürfen Ihr Gehalt nicht so weit kürzen, dass Ihr Verdienst unter dem nationalen Mindestlohn liegt.
Nach Ablauf des Leasingvertrags geben Sie das Fahrzeug zurück und zahlen für alle Schäden (die über die normale Abnutzung hinausgehen) oder den überhöhten Kilometerstand. Das Fahrzeug wird dann von der Leasinggesellschaft auf dem Gebrauchtwagenmarkt verkauft. In einigen Fällen haben Sie jedoch die Möglichkeit, das Fahrzeug nach Ablauf Ihres Leasingvertrags zu kaufen.
Sie können Ihre Gehaltsumwandlungsvereinbarung auch jederzeit ändern oder beenden.
Sie könnten zum Beispiel für ein Tesla Model 3 RWD mit einer Reichweite von 254 Meilen und einem P11D-Wert von 43.490 £ bezahlen. Wenn Sie das Fahrzeug nicht direkt kaufen, sondern über eine Gehaltsumwandlung bezahlen, könnten Sie bei einer Vertragslaufzeit von 48 Monaten und einer jährlichen Kilometerleistung von 8.000 km etwas mehr als 20.000 £ sparen. Denken Sie daran, dass der Betrag, den Sie einsparen können, von verschiedenen Faktoren abhängt, unter anderem von dem Unternehmen, das das Gehaltsverzichtsprogramm anbietet.
Darüber hinaus müssen Sie die BiK-Kosten (Sachleistungen) für die Vertragslaufzeit einkalkulieren. Ab 2022 zahlen Fahrer von Elektroautos nur noch 2 % an BiK, was im Vergleich zu Benzin-, Diesel- und Hybridfahrzeugfahrern ein sehr geringer Anteil ist.
Bevor Sie einer Gehaltsverzichtsregelung zustimmen, müssen Sie zunächst die Vor- und Nachteile abwägen, da dies auf lange Sicht andere Aspekte Ihrer Finanzen beeinträchtigen könnte. Es ist also wichtig, sich zu informieren.
Sie sollten sich auch bei Ihrem Arbeitgeber erkundigen, ob sich dies auf Ihre Prämien, Gehaltserhöhungen oder andere arbeitsbezogene Leistungen auswirken wird.
PROS
CONS
Als Arbeitgeber stehen Sie dem Programm vielleicht zunächst skeptisch gegenüber, weil es zu schön erscheint, um wahr zu sein. Dies ist teilweise richtig, da die Regelung als Anreiz dient.
Vom Standpunkt des Unternehmens aus gesehen hat diese Regelung jedoch im Allgemeinen keine Nachteile und bietet viele Vorteile!
PROS
CONS
Das Fahren und der Kauf eines Elektrofahrzeugs bieten MASSIVE Vorteile. Doch wie jede neue Technologie, die auf den Markt kommt, hat auch das Elektroauto seine Schattenseiten. Der Umstieg auf ein Elektroauto kann schon beängstigend genug sein, und wenn dann noch einige veraltete Hindernisse hinzukommen, könnte es für manche Menschen zu viel sein... Wir haben einige der häufigsten Mythen und Bedenken über Elektrofahrzeuge zusammengestellt, um sie zu klären und Ihnen bei Ihrer Entscheidung zu helfen.
Unwahr. Bevor sie auf den Markt kommen, müssen Elektroautos strenge technische Vorschriften erfüllen, unter anderem in Bezug auf Crashsicherheit und elektrische Sicherheit. Das bedeutet, dass Elektroautos unter verschiedenen Wetterbedingungen sicher fahren und aufgeladen werden können.
Untersuchungen zufolge verfügt das Vereinigte Königreich über eines der umfangreichsten Schnellladenetze in Europa mit über 5.800 Schnellladestationen und mehr als 31.000 öffentlichen Ladepunkten im gesamten Vereinigten Königreich.
Sie können auch verschiedene Apps verwenden, um die nächstgelegene Ladestation in Ihrer Nähe zu finden. Bonnet ist die erste Wahl, eine benutzerfreundliche App für Ladestationen für Elektrofahrzeuge, die alles bietet, was Sie brauchen, und das zu einem Preis, der im Rahmen Ihrer Möglichkeiten liegt. Sie müssen nie zu einer Ladestation fahren und feststellen, dass sie überfüllt oder kaputt ist.
Elektroautos werden hauptsächlich über Nacht zu Hause oder in der Nähe aufgeladen. Einige neuere Modelle können jedoch bis zu 200 Meilen in nur 20 Minuten aufladen - etwa so lange, wie man braucht, um eine Tasse Tee zu trinken.
Auch wenn Sie keinen Zugang zu einem Parkplatz abseits der Straße haben, können Sie die Vorteile des Besitzes oder Fahrens eines Elektrofahrzeugs genießen. Das On-Street Residential Chargepoint Scheme (ORCS) ermöglicht es den lokalen Behörden, öffentliche Ladepunkte für Anwohner bereitzustellen, die keinen Zugang zu einem privaten Parkplatz haben.
Darüber hinaus hat Bonnet den Zugang zum Laden von E-Fahrzeugen erleichtert, indem es die Fahrer mit den besten verfügbaren Ladenetzwerken verbindet.
Wenn Sie bereit sind, Leasingangebote für private oder geschäftliche Zwecke zu vergleichen, haben wir die besten Elektroauto-Leasingangebote der führenden britischen Leasingmakler zusammengestellt, um Ihnen die Suche zu erleichtern.
Das Hippo Leasing Gehaltsabfindungsprogramm ist einfach einzurichten und durchzuführen. Die Mitarbeiter können ihr Fahrzeug bestellen, und das Unternehmen liefert es direkt an Ihre Firmenadresse. Es wird eine breite Palette von Fahrzeugen angeboten, darunter Tesla, VW, Polestar, Mercedes und Nissan.
Mit dem Gehaltsverzichtsprogramm für Elektroautos von Novuna können Sie neue Mitarbeiter gewinnen und Ihre besten Mitarbeiter an sich binden, während Sie gleichzeitig Ihren ökologischen Fußabdruck und Ihre gesamten Transportkosten senken.
Novuna kümmert sich um die gesamte Verwaltung der Arbeitnehmer und berät die Arbeitgeber über alle vereinbarten zusätzlichen Lohnabzüge.
Das Gehaltsabfindungsprogramm von KINTO ist mit einem minimalen Risiko und Verwaltungsaufwand verbunden und bietet umfassende private und betriebliche Versicherungen, Online-Berichte, vorzeitige Kündigung, Versicherungslücken und Einsparungen bei der Sozialversicherung.
Arbeitgeber werden feststellen, dass die Regelung des Unternehmens wettbewerbsfähig, kosteneffizient und HMRC- und MwSt.-konform ist. Wenn Sie sich für ein risikoarmes, kosteneffizientes Gehaltsabfindungsprogramm für Elektroautos von Peter Vardy entscheiden, tragen Sie dazu bei, die Mitarbeitermotivation zu steigern, Ihr bestehendes Personal zu halten und Ihre Glaubwürdigkeit als Arbeitgeber zu verbessern. Gleichzeitig können Ihre Mitarbeiter ohne Vorlaufkosten, Bonitätsprüfungen oder Verpflichtungen am Ende der Laufzeit problemlos ein Elektroauto erwerben.
Von der Einrichtung bis zur Vermarktung des Programms und einem zusätzlichen Ansprechpartner ist die Gehaltsumwandlung für Elektroautos von Zenith eine lohnende Sache und eine hervorragende Möglichkeit zur Mitarbeitermotivation.
Außerdem sichert das Programm Ihr Unternehmen gegen finanzielle Risiken ab, die sich aus dem Ausscheiden von Mitarbeitern oder längeren Abwesenheiten ergeben.
Fleet Evolution hat sich zum Ziel gesetzt, Gehaltsverzichtsprogramme für Elektroautos aus Sicht der Personalabteilung anzubieten. Das Unternehmen bietet eine kostenlose Ladestation am Arbeitsplatz für Unternehmen mit fünf oder mehr Mitarbeitern an, die Elektroautos auf Gehaltsbasis erwerben.
Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Bereitstellung von Firmenwagen ist das Tusker-Gehaltsabfindungsprogramm im öffentlichen und privaten Sektor sehr beliebt. Das Unternehmen bietet eine der günstigsten Möglichkeiten für Mitarbeiter, ein nagelneues, gut gewartetes und voll versichertes Auto für einen festen monatlichen Abzug von ihrem Gehalt zu fahren.
Das Unternehmen arbeitet mit vielen Autoleasingfirmen zusammen, um das günstigste Leasingangebot auf dem Markt zu finden, damit Unternehmen und Mitarbeiter von staatlichen Steuereinsparungen profitieren können. Sie helfen den Menschen, umweltfreundlichere Entscheidungen zu treffen, und setzen sich für den Schutz von Unternehmen ein.
Als Fuhrparkmanagement-Anbieter, der über 30.000 Fahrzeuge verwaltet, bietet Fleet Alliance Lösungen für Fuhrparks aller Größenordnungen und ein Gehaltsabfindungsprogramm für Elektroautos an.
Das Unternehmen arbeitet eng mit den Arbeitgebern zusammen, um kosteneffiziente Lösungen für Gehaltsverzicht zu schaffen, die ihre Erfahrung mit der Modellierung von Systemen, Strukturen und Richtlinien nutzen.
In Zusammenarbeit mit Fleet Evolution folgt das Unternehmen den besten Praktiken und bietet die besten Erfahrungen, um problemlose Zahlungen zu ermöglichen. Das Unternehmen bietet die neuesten Informationen, maßgeschneiderte Beratung und Kosten, damit Unternehmen das richtige EV-Leasing für ihre Bedürfnisse wählen können.
Durch die Zusammenarbeit mit den vertrauenswürdigsten Autoleasingunternehmen Großbritanniens können wir Ihnen die beste Auswahl an E-Fahrzeugen zum besten Preis anbieten. Das Autoprogramm des Unternehmens funktioniert ähnlich wie das beliebte Programm "Bike to Work".
Im Rahmen einer Gehaltsumwandlung sparen Sie als Arbeitnehmer 50 % Ihrer jährlichen Kfz-Kosten durch Einsparungen bei der Einkommensteuer und der Sozialversicherung.
Als klimafreundlicher Leasing-Service und Flottenberatungsunternehmen unterstützt Fleet Electric die langfristige Einführung von Elektrofahrzeugen durch Leasing. Das Unternehmen hat sich zum Ziel gesetzt, Unternehmen zu befähigen, ihre Mitarbeiter durch ein Gehaltsverzichtsprogramm beim Umstieg auf Elektrofahrzeuge zu unterstützen. Die Mitarbeiter können neue, vollständig gewartete und versicherte Elektroautos zu wesentlich niedrigeren Kosten als bei einem Privatleasing leasen.
Insgesamt ist die Gewährung eines staatlich subventionierten Leasingvertrags für ein Elektroauto durch Gehaltsverzicht eine großartige Vergünstigung und eine gute Möglichkeit, Ihr Unternehmen nachhaltiger zu machen.
Sie können den CO2-Fußabdruck Ihres Unternehmens verringern, indem Sie eine gut durchdachte EV-Gehaltsverzichtsregelung anbieten und damit Ihr Engagement für Umwelt-, Sozial- und Governance-Fragen demonstrieren. Diese Entwicklung spricht mehr Mitarbeiter und zukünftige Mitarbeiter an, da sich immer mehr Menschen Gedanken darüber machen, wie sich das Unternehmen, für das sie arbeiten, und ihre Arbeit auf die Umwelt auswirken.
Und schließlich können Ihre Mitarbeiter mit einem effektiven Gehaltsverzicht mehr als ein Drittel der Kosten für ein neues Elektroauto einsparen und Ihrem Unternehmen helfen, die Personalkosten zu senken.
Gehört Ihnen das Auto nach dem Gehaltsverzicht?
Aus steuerlichen Gründen wird ein Fahrzeug mit Gehaltsaufwandsentschädigung als Firmenwagen eingestuft und als Sachleistung (BiK) betrachtet. Am Ende der Vertragslaufzeit kann der Arbeitnehmer das Fahrzeug zurückgeben oder es zum aktuellen Marktwert auf der Grundlage des Alters und der Kilometerleistung des Fahrzeugs kaufen.
Können Sie zwei Autos mit Gehaltsverzicht haben?
Ja, sofern Ihr gesamtes geopfertes Gehalt nicht unter den nationalen Mindestlohn fällt und Ihr Arbeitgeber dies genehmigt.
Wirkt sich ein Auto mit Gehaltsverzicht auf Ihre Rente aus?
Ja, der Abschluss einer Gehaltsverzichtsregelung, die das ruhegehaltsfähige Bruttogehalt verringert, wirkt sich auf die Rente aus, die Sie in dieser Zeit aufbauen. Die Teilnahme an einem Gehaltsverzichtssystem wirkt sich auf die Anzahl Ihrer endgültigen Leistungen aus.
Welches Elektroauto kann ich mit einem Gehaltsverzicht kaufen?
Viele Elektroauto-Leasingunternehmen bieten eine breite Palette von Elektroautos mit Gehaltsverzicht an, darunter Marken wie Tesla, Mercedes, VW, Polestar und Nissan.
