El cambio a los vehículos eléctricos ha comenzado, y no hay quien lo pare.
El cambio a los vehículos eléctricos ha comenzado, y no hay quien lo pare. Esperamos ver a más gente pasarse a los coches eléctricos a medida que los programas gubernamentales y sectores enteros se adapten a la nueva legislación gubernamental, cuyo objetivo es eliminar los motores de gasolina y diésel del mercado para 2030. No se trata de una elección, sino de una necesidad.
El Gobierno puso en marcha el programa de coches con sacrificio salarial para fomentar el uso de coches eléctricos en las empresas británicas y reducir al mínimo el uso de motores de combustión interna (ICE).
Este plan hace que conducir un vehículo eléctrico sea lo más factible, asequible y atractivo posible para conductores de cualquier condición. Cualquiera que gane por encima del salario mínimo puede utilizar el plan de sacrificio salarial para comprar el coche de sus sueños por una cuota mensual muy asequible.
Como empleado, puedes alquilar un coche eléctrico a un precio razonable con la ayuda de tu empresa a través de un plan de sacrificio salarial. En un acuerdo de sacrificio salarial, tú pagas el coche y eres responsable de él, a diferencia de los planes de coche de empresa tradicionales, en los que la empresa paga el vehículo.
Al pagar el leasing de un coche con su salario antes de impuestos, evitará pagar el impuesto sobre la renta de las personas físicas que le correspondería si cobrara su salario habitual.
Aunque los coches de empresa no son nada nuevo -son una prestación laboral habitual desde hace mucho tiempo-, la forma en que se estructuran estos acuerdos los convierte en una opción especialmente interesante y atractiva para los conductores.
El alquiler de coches con sacrificio salarial funciona de forma similar a otras prestaciones de sacrificio salarial. A cambio de una parte de su salario bruto, su empresa le proporciona un coche eléctrico nuevo en régimen de leasing durante tres o cuatro años sin ningún coste inicial.
En consecuencia, sus ingresos totales disminuyen, lo que significa que pagará menos impuestos y cotizaciones a la seguridad social y podrá reducir su tramo impositivo.
La cuantía del salario que puede sacrificar puede variar en función de su empresa y de los acuerdos que ofrezca. No hay un máximo establecido, pero no puedes reducir tanto tu salario que sea inferior al salario mínimo interprofesional.
Una vez finalizado el contrato, devuelves el vehículo y pagas el exceso de daños (más allá del desgaste normal) o de kilometraje. A continuación, la empresa de leasing venderá el coche en el mercado de segunda mano, aunque en algunos casos puedes tener la opción de comprarlo al finalizar el contrato.
También puede modificar o rescindir su acuerdo de sacrificio salarial cuando lo desee.
Por ejemplo, podrías pagar por un Tesla Model 3 RWD con una autonomía de 254 millas y un valor P11D de 43.490 £. Pagar mediante el sacrificio salarial EV en lugar de comprar el vehículo directamente podría ahorrarte algo más de 20.000 £ con un contrato de empresa de 48 meses y 8.000 millas anuales. Recuerda que la cantidad que podrías ahorrar depende de varios factores, como la empresa que ofrece el programa de sacrificio salarial.
Además, hay que tener en cuenta el coste del BiK (beneficio en especie) durante la vigencia del contrato. Desde 2022, los conductores de coches eléctricos solo pagan un 2% en BiK, una parte significativamente pequeña en comparación con lo que pagan los conductores de vehículos de gasolina, diésel e híbridos.
Antes de aceptar un acuerdo de sacrificio salarial, debe sopesar las ventajas y los inconvenientes, porque a la larga podría perjudicar otros aspectos de sus finanzas. Por eso es esencial estar informado.
También debe consultar a su empresa para determinar si repercutirá en sus primas, aumentos salariales u otras prestaciones laborales.
PROS
CONS
Como empresario, es posible que al principio se muestre escéptico sobre el plan porque parece demasiado bueno para ser verdad. Esto es parcialmente cierto, ya que el plan sirve de incentivo.
Sin embargo, desde el punto de vista empresarial, el acuerdo no suele tener inconvenientes y ofrece muchas ventajas.
PROS
CONS
Conducir y comprar un vehículo eléctrico ofrece ventajas MASIVAS. Sin embargo, los vehículos eléctricos tienen sus detractores, como cualquier nueva tecnología que entra en el mercado. La transición a lo eléctrico puede ser ya de por sí desalentadora, y si a eso le añadimos algunos obstáculos anticuados, puede ser demasiado para algunas personas.Hemos recopilado algunos de los mitos y preocupaciones más comunes sobre los VE para abordarlos y ayudarte a decidirte.
Falso. Antes de entrar en el mercado, los VE deben cumplir estrictas normas técnicas, como las de seguridad eléctrica y contra colisiones. Esto significa que los coches eléctricos son seguros de conducir y cargar en diversas condiciones meteorológicas.
Según los estudios realizados, el Reino Unido cuenta con una de las redes de recarga rápida más extensas de Europa, con más de 5.800 cargadores rápidos y más de 31.000 puntos de recarga públicos disponibles en todo el país.
También puedes utilizar varias aplicaciones para encontrar la estación de carga más cercana en tu zona. Bonnet es la primera de la lista, una aplicación fácil de usar para estaciones de carga de vehículos eléctricos que ofrece todo lo que necesitas a un precio muy ajustado a tus posibilidades. Nunca tendrás que conducir hasta una estación de carga de vehículos eléctricos para encontrarla abarrotada o rota.
La recarga de los VE se realiza principalmente durante la noche en casa o cerca de ella. Sin embargo, algunos modelos nuevos pueden cargar hasta 320 km en tan solo 20 minutos, más o menos el tiempo que se tarda en tomar una taza de té.
Incluso sin un aparcamiento accesible en la calle, puedes disfrutar de las ventajas de poseer o conducir un vehículo eléctrico. El Programa de Puntos de Recarga Residenciales en la Vía Pública (ORCS) permite a las autoridades locales ofrecer puntos de recarga públicos a los residentes que no tienen acceso a aparcamientos privados.
Además, Bonnet ha hecho accesible la recarga de vehículos eléctricos conectando a los conductores con las mejores redes de recarga disponibles.
Si está listo para comparar ofertas de leasing de coches para uso personal o profesional, hemos reunido las mejores ofertas de leasing de coches eléctricos de los principales agentes de leasing del Reino Unido para que su búsqueda sea mucho más fácil.
El plan de sacrificio salarial de Hippo Leasing es fácil de configurar y gestionar. Los empleados pueden solicitar su vehículo y la empresa se lo entregará directamente en la dirección de su empresa. Ofrecen una amplia gama de vehículos, como Tesla, VW, Polestar, Mercedes y Nissan.
Con el plan de sacrificio salarial para coches eléctricos de Novuna, atraerá nuevas contrataciones y retendrá a sus mejores empleados al tiempo que reduce su huella de carbono y sus gastos generales de transporte.
Novuna se encargará de toda la administración de los empleados y asesorará a los empresarios sobre cualquier deducción adicional acordada en la nómina.
El esquema de sacrificio salarial de KINTO conlleva un riesgo y una administración mínimos y ofrece un seguro privado y empresarial completo, informes en línea, rescisión anticipada, opciones de seguro de brecha y ahorro en el seguro nacional.
Los empresarios encontrarán que el acuerdo de la empresa es competitivo, rentable y cumple con las normas HMRC y del IVA. Al elegir un plan de sacrificio salarial para coches eléctricos de bajo riesgo y rentable de Peter Vardy, contribuye a aumentar la motivación de los empleados, a retener al personal actual y a mejorar su credibilidad como empleador. Al mismo tiempo, los empleados pueden disfrutar de una alternativa sin complicaciones para poseer un coche eléctrico sin costes iniciales, comprobaciones de crédito ni obligaciones al final del contrato.
Al encargarse de todo, desde la configuración hasta la comercialización del plan, y contar con un punto de contacto adicional dedicado, el acuerdo de sacrificio salarial para coches eléctricos de Zenith merece la pena y es una forma excelente de motivar a los empleados.
Además, el programa protege a su empresa frente a cualquier riesgo financiero derivado de las bajas o ausencias prolongadas de los empleados.
Fleet Evolution pretende ofrecer planes de sacrificio salarial para coches eléctricos desde la perspectiva de los recursos humanos. La empresa ofrece una estación de carga gratuita en el lugar de trabajo a las empresas con cinco o más empleados que adquieran coches eléctricos mediante sacrificio salarial.
Con más de 20 años de experiencia en el suministro de coches de empresa, el programa de sacrificio salarial de Tusker es muy popular en los sectores público y privado. La empresa ofrece una de las formas más económicas para que los empleados conduzcan un coche nuevo, bien mantenido y asegurado a todo riesgo por una deducción mensual fija de su salario.
La empresa trabaja con muchas compañías de renting de coches para encontrar el mejor renting del mercado y ayudar a empresas y empleados a beneficiarse del ahorro fiscal del Gobierno. Ayudan a las personas a tomar decisiones más respetuosas con el medio ambiente y trabajan para proteger a las empresas.
Como proveedor de gestión de flotas que gestiona más de 30.000 vehículos, Fleet Alliance ofrece soluciones para flotas de todos los tamaños y proporciona un plan de sacrificio salarial para coches eléctricos.
La empresa colabora estrechamente con las empresas para ofrecer soluciones rentables de sacrificio salarial y crear una experiencia racionalizada, aprovechando su experiencia en modelización, estructura y política de regímenes.
En colaboración con Fleet Evolution, la empresa sigue las mejores prácticas y ofrece las mejores experiencias para proporcionar pagos sin complicaciones. La empresa ofrece la información más reciente, asesoramiento personalizado y costes para que las empresas puedan elegir el alquiler de VE que mejor se adapte a sus necesidades.
En colaboración con las empresas de renting de vehículos más fiables del Reino Unido, la empresa ofrece la mejor gama de vehículos eléctricos al mejor precio, y su programa de vehículos funciona de forma similar al popular programa "bicicleta al trabajo".
Con un plan de sacrificio salarial, como empleado se ahorrará el 50% de sus gastos anuales de automóvil gracias al ahorro en el impuesto sobre la renta y la seguridad social.
Fleet Electric es una empresa de servicios de leasing y consultoría de flotas respetuosa con el medio ambiente que apoya la adopción a largo plazo de vehículos eléctricos a través del leasing. El objetivo de la empresa es que las empresas ayuden a sus empleados a optar por la electricidad a través de su plan de sacrificio salarial. Los empleados pueden alquilar coches eléctricos nuevos, totalmente mantenidos y asegurados por un coste mucho menor que el de un alquiler personal.
En general, conceder a los empleados un contrato de alquiler de un coche eléctrico subvencionado por el gobierno a través del sacrificio salarial es una gran ventaja y una gran manera de hacer que su empresa sea más sostenible.
Puede reducir la huella de carbono de su empresa ofreciendo un acuerdo de sacrificio salarial EV bien diseñado, que demuestre su compromiso con las cuestiones medioambientales, sociales y de gobernanza. Este desarrollo atrae a más empleados y futuros empleados, ya que cada vez más personas se preocupan por cómo la empresa para la que trabajan y su trabajo afectan al medio ambiente.
Por último, un plan de sacrificio salarial eficaz permitirá a los empleados ahorrar más de un tercio en un coche eléctrico nuevo y ayudará a su empresa a reducir los gastos de los empleados de la empresa.
¿Eres propietario del coche tras el sacrificio salarial?
Por razones fiscales, un vehículo de sacrificio salarial se calificará como coche de empresa y se considerará una prestación en especie (BiK). Al final del contrato, el empleado puede devolver o comprar el coche al precio actual de mercado en función de la antigüedad y el kilometraje del vehículo.
¿Puede tener dos coches de sacrificio salarial?
Sí, siempre que la totalidad del salario sacrificado no sea inferior al salario mínimo interprofesional y que su empresario lo autorice.
¿Afecta un coche con sacrificio salarial a su pensión?
Sí, la participación en cualquier régimen de sacrificio salarial que reduzca la remuneración bruta pensionable repercutirá en la pensión que acumule durante ese tiempo. La participación en un régimen de sacrificio salarial afecta al número de sus prestaciones finales.
¿Qué coche eléctrico puedo comprar con sacrificio salarial?
Muchas empresas de leasing de coches eléctricos ofrecen una amplia gama de vehículos eléctricos a través del sacrificio salarial, incluyendo marcas como Tesla, Mercedes, VW, Polestar y Nissan.
El cambio a los vehículos eléctricos ha comenzado, y no hay quien lo pare.
El cambio a los vehículos eléctricos ha comenzado, y no hay quien lo pare. Esperamos ver a más gente pasarse a los coches eléctricos a medida que los programas gubernamentales y sectores enteros se adapten a la nueva legislación gubernamental, cuyo objetivo es eliminar los motores de gasolina y diésel del mercado para 2030. No se trata de una elección, sino de una necesidad.
El Gobierno puso en marcha el programa de coches con sacrificio salarial para fomentar el uso de coches eléctricos en las empresas británicas y reducir al mínimo el uso de motores de combustión interna (ICE).
Este plan hace que conducir un vehículo eléctrico sea lo más factible, asequible y atractivo posible para conductores de cualquier condición. Cualquiera que gane por encima del salario mínimo puede utilizar el plan de sacrificio salarial para comprar el coche de sus sueños por una cuota mensual muy asequible.
Como empleado, puedes alquilar un coche eléctrico a un precio razonable con la ayuda de tu empresa a través de un plan de sacrificio salarial. En un acuerdo de sacrificio salarial, tú pagas el coche y eres responsable de él, a diferencia de los planes de coche de empresa tradicionales, en los que la empresa paga el vehículo.
Al pagar el leasing de un coche con su salario antes de impuestos, evitará pagar el impuesto sobre la renta de las personas físicas que le correspondería si cobrara su salario habitual.
Aunque los coches de empresa no son nada nuevo -son una prestación laboral habitual desde hace mucho tiempo-, la forma en que se estructuran estos acuerdos los convierte en una opción especialmente interesante y atractiva para los conductores.
El alquiler de coches con sacrificio salarial funciona de forma similar a otras prestaciones de sacrificio salarial. A cambio de una parte de su salario bruto, su empresa le proporciona un coche eléctrico nuevo en régimen de leasing durante tres o cuatro años sin ningún coste inicial.
En consecuencia, sus ingresos totales disminuyen, lo que significa que pagará menos impuestos y cotizaciones a la seguridad social y podrá reducir su tramo impositivo.
La cuantía del salario que puede sacrificar puede variar en función de su empresa y de los acuerdos que ofrezca. No hay un máximo establecido, pero no puedes reducir tanto tu salario que sea inferior al salario mínimo interprofesional.
Una vez finalizado el contrato, devuelves el vehículo y pagas el exceso de daños (más allá del desgaste normal) o de kilometraje. A continuación, la empresa de leasing venderá el coche en el mercado de segunda mano, aunque en algunos casos puedes tener la opción de comprarlo al finalizar el contrato.
También puede modificar o rescindir su acuerdo de sacrificio salarial cuando lo desee.
Por ejemplo, podrías pagar por un Tesla Model 3 RWD con una autonomía de 254 millas y un valor P11D de 43.490 £. Pagar mediante el sacrificio salarial EV en lugar de comprar el vehículo directamente podría ahorrarte algo más de 20.000 £ con un contrato de empresa de 48 meses y 8.000 millas anuales. Recuerda que la cantidad que podrías ahorrar depende de varios factores, como la empresa que ofrece el programa de sacrificio salarial.
Además, hay que tener en cuenta el coste del BiK (beneficio en especie) durante la vigencia del contrato. Desde 2022, los conductores de coches eléctricos solo pagan un 2% en BiK, una parte significativamente pequeña en comparación con lo que pagan los conductores de vehículos de gasolina, diésel e híbridos.
Antes de aceptar un acuerdo de sacrificio salarial, debe sopesar las ventajas y los inconvenientes, porque a la larga podría perjudicar otros aspectos de sus finanzas. Por eso es esencial estar informado.
También debe consultar a su empresa para determinar si repercutirá en sus primas, aumentos salariales u otras prestaciones laborales.
PROS
CONS
Como empresario, es posible que al principio se muestre escéptico sobre el plan porque parece demasiado bueno para ser verdad. Esto es parcialmente cierto, ya que el plan sirve de incentivo.
Sin embargo, desde el punto de vista empresarial, el acuerdo no suele tener inconvenientes y ofrece muchas ventajas.
PROS
CONS
Conducir y comprar un vehículo eléctrico ofrece ventajas MASIVAS. Sin embargo, los vehículos eléctricos tienen sus detractores, como cualquier nueva tecnología que entra en el mercado. La transición a lo eléctrico puede ser ya de por sí desalentadora, y si a eso le añadimos algunos obstáculos anticuados, puede ser demasiado para algunas personas.Hemos recopilado algunos de los mitos y preocupaciones más comunes sobre los VE para abordarlos y ayudarte a decidirte.
Falso. Antes de entrar en el mercado, los VE deben cumplir estrictas normas técnicas, como las de seguridad eléctrica y contra colisiones. Esto significa que los coches eléctricos son seguros de conducir y cargar en diversas condiciones meteorológicas.
Según los estudios realizados, el Reino Unido cuenta con una de las redes de recarga rápida más extensas de Europa, con más de 5.800 cargadores rápidos y más de 31.000 puntos de recarga públicos disponibles en todo el país.
También puedes utilizar varias aplicaciones para encontrar la estación de carga más cercana en tu zona. Bonnet es la primera de la lista, una aplicación fácil de usar para estaciones de carga de vehículos eléctricos que ofrece todo lo que necesitas a un precio muy ajustado a tus posibilidades. Nunca tendrás que conducir hasta una estación de carga de vehículos eléctricos para encontrarla abarrotada o rota.
La recarga de los VE se realiza principalmente durante la noche en casa o cerca de ella. Sin embargo, algunos modelos nuevos pueden cargar hasta 320 km en tan solo 20 minutos, más o menos el tiempo que se tarda en tomar una taza de té.
Incluso sin un aparcamiento accesible en la calle, puedes disfrutar de las ventajas de poseer o conducir un vehículo eléctrico. El Programa de Puntos de Recarga Residenciales en la Vía Pública (ORCS) permite a las autoridades locales ofrecer puntos de recarga públicos a los residentes que no tienen acceso a aparcamientos privados.
Además, Bonnet ha hecho accesible la recarga de vehículos eléctricos conectando a los conductores con las mejores redes de recarga disponibles.
Si está listo para comparar ofertas de leasing de coches para uso personal o profesional, hemos reunido las mejores ofertas de leasing de coches eléctricos de los principales agentes de leasing del Reino Unido para que su búsqueda sea mucho más fácil.
El plan de sacrificio salarial de Hippo Leasing es fácil de configurar y gestionar. Los empleados pueden solicitar su vehículo y la empresa se lo entregará directamente en la dirección de su empresa. Ofrecen una amplia gama de vehículos, como Tesla, VW, Polestar, Mercedes y Nissan.
Con el plan de sacrificio salarial para coches eléctricos de Novuna, atraerá nuevas contrataciones y retendrá a sus mejores empleados al tiempo que reduce su huella de carbono y sus gastos generales de transporte.
Novuna se encargará de toda la administración de los empleados y asesorará a los empresarios sobre cualquier deducción adicional acordada en la nómina.
El esquema de sacrificio salarial de KINTO conlleva un riesgo y una administración mínimos y ofrece un seguro privado y empresarial completo, informes en línea, rescisión anticipada, opciones de seguro de brecha y ahorro en el seguro nacional.
Los empresarios encontrarán que el acuerdo de la empresa es competitivo, rentable y cumple con las normas HMRC y del IVA. Al elegir un plan de sacrificio salarial para coches eléctricos de bajo riesgo y rentable de Peter Vardy, contribuye a aumentar la motivación de los empleados, a retener al personal actual y a mejorar su credibilidad como empleador. Al mismo tiempo, los empleados pueden disfrutar de una alternativa sin complicaciones para poseer un coche eléctrico sin costes iniciales, comprobaciones de crédito ni obligaciones al final del contrato.
Al encargarse de todo, desde la configuración hasta la comercialización del plan, y contar con un punto de contacto adicional dedicado, el acuerdo de sacrificio salarial para coches eléctricos de Zenith merece la pena y es una forma excelente de motivar a los empleados.
Además, el programa protege a su empresa frente a cualquier riesgo financiero derivado de las bajas o ausencias prolongadas de los empleados.
Fleet Evolution pretende ofrecer planes de sacrificio salarial para coches eléctricos desde la perspectiva de los recursos humanos. La empresa ofrece una estación de carga gratuita en el lugar de trabajo a las empresas con cinco o más empleados que adquieran coches eléctricos mediante sacrificio salarial.
Con más de 20 años de experiencia en el suministro de coches de empresa, el programa de sacrificio salarial de Tusker es muy popular en los sectores público y privado. La empresa ofrece una de las formas más económicas para que los empleados conduzcan un coche nuevo, bien mantenido y asegurado a todo riesgo por una deducción mensual fija de su salario.
La empresa trabaja con muchas compañías de renting de coches para encontrar el mejor renting del mercado y ayudar a empresas y empleados a beneficiarse del ahorro fiscal del Gobierno. Ayudan a las personas a tomar decisiones más respetuosas con el medio ambiente y trabajan para proteger a las empresas.
Como proveedor de gestión de flotas que gestiona más de 30.000 vehículos, Fleet Alliance ofrece soluciones para flotas de todos los tamaños y proporciona un plan de sacrificio salarial para coches eléctricos.
La empresa colabora estrechamente con las empresas para ofrecer soluciones rentables de sacrificio salarial y crear una experiencia racionalizada, aprovechando su experiencia en modelización, estructura y política de regímenes.
En colaboración con Fleet Evolution, la empresa sigue las mejores prácticas y ofrece las mejores experiencias para proporcionar pagos sin complicaciones. La empresa ofrece la información más reciente, asesoramiento personalizado y costes para que las empresas puedan elegir el alquiler de VE que mejor se adapte a sus necesidades.
En colaboración con las empresas de renting de vehículos más fiables del Reino Unido, la empresa ofrece la mejor gama de vehículos eléctricos al mejor precio, y su programa de vehículos funciona de forma similar al popular programa "bicicleta al trabajo".
Con un plan de sacrificio salarial, como empleado se ahorrará el 50% de sus gastos anuales de automóvil gracias al ahorro en el impuesto sobre la renta y la seguridad social.
Fleet Electric es una empresa de servicios de leasing y consultoría de flotas respetuosa con el medio ambiente que apoya la adopción a largo plazo de vehículos eléctricos a través del leasing. El objetivo de la empresa es que las empresas ayuden a sus empleados a optar por la electricidad a través de su plan de sacrificio salarial. Los empleados pueden alquilar coches eléctricos nuevos, totalmente mantenidos y asegurados por un coste mucho menor que el de un alquiler personal.
En general, conceder a los empleados un contrato de alquiler de un coche eléctrico subvencionado por el gobierno a través del sacrificio salarial es una gran ventaja y una gran manera de hacer que su empresa sea más sostenible.
Puede reducir la huella de carbono de su empresa ofreciendo un acuerdo de sacrificio salarial EV bien diseñado, que demuestre su compromiso con las cuestiones medioambientales, sociales y de gobernanza. Este desarrollo atrae a más empleados y futuros empleados, ya que cada vez más personas se preocupan por cómo la empresa para la que trabajan y su trabajo afectan al medio ambiente.
Por último, un plan de sacrificio salarial eficaz permitirá a los empleados ahorrar más de un tercio en un coche eléctrico nuevo y ayudará a su empresa a reducir los gastos de los empleados de la empresa.
El cambio a los vehículos eléctricos ha comenzado, y no hay quien lo pare.
El cambio a los vehículos eléctricos ha comenzado, y no hay quien lo pare. Esperamos ver a más gente pasarse a los coches eléctricos a medida que los programas gubernamentales y sectores enteros se adapten a la nueva legislación gubernamental, cuyo objetivo es eliminar los motores de gasolina y diésel del mercado para 2030. No se trata de una elección, sino de una necesidad.
El Gobierno puso en marcha el programa de coches con sacrificio salarial para fomentar el uso de coches eléctricos en las empresas británicas y reducir al mínimo el uso de motores de combustión interna (ICE).
Este plan hace que conducir un vehículo eléctrico sea lo más factible, asequible y atractivo posible para conductores de cualquier condición. Cualquiera que gane por encima del salario mínimo puede utilizar el plan de sacrificio salarial para comprar el coche de sus sueños por una cuota mensual muy asequible.
Como empleado, puedes alquilar un coche eléctrico a un precio razonable con la ayuda de tu empresa a través de un plan de sacrificio salarial. En un acuerdo de sacrificio salarial, tú pagas el coche y eres responsable de él, a diferencia de los planes de coche de empresa tradicionales, en los que la empresa paga el vehículo.
Al pagar el leasing de un coche con su salario antes de impuestos, evitará pagar el impuesto sobre la renta de las personas físicas que le correspondería si cobrara su salario habitual.
Aunque los coches de empresa no son nada nuevo -son una prestación laboral habitual desde hace mucho tiempo-, la forma en que se estructuran estos acuerdos los convierte en una opción especialmente interesante y atractiva para los conductores.
El alquiler de coches con sacrificio salarial funciona de forma similar a otras prestaciones de sacrificio salarial. A cambio de una parte de su salario bruto, su empresa le proporciona un coche eléctrico nuevo en régimen de leasing durante tres o cuatro años sin ningún coste inicial.
En consecuencia, sus ingresos totales disminuyen, lo que significa que pagará menos impuestos y cotizaciones a la seguridad social y podrá reducir su tramo impositivo.
La cuantía del salario que puede sacrificar puede variar en función de su empresa y de los acuerdos que ofrezca. No hay un máximo establecido, pero no puedes reducir tanto tu salario que sea inferior al salario mínimo interprofesional.
Una vez finalizado el contrato, devuelves el vehículo y pagas el exceso de daños (más allá del desgaste normal) o de kilometraje. A continuación, la empresa de leasing venderá el coche en el mercado de segunda mano, aunque en algunos casos puedes tener la opción de comprarlo al finalizar el contrato.
También puede modificar o rescindir su acuerdo de sacrificio salarial cuando lo desee.
Por ejemplo, podrías pagar por un Tesla Model 3 RWD con una autonomía de 254 millas y un valor P11D de 43.490 £. Pagar mediante el sacrificio salarial EV en lugar de comprar el vehículo directamente podría ahorrarte algo más de 20.000 £ con un contrato de empresa de 48 meses y 8.000 millas anuales. Recuerda que la cantidad que podrías ahorrar depende de varios factores, como la empresa que ofrece el programa de sacrificio salarial.
Además, hay que tener en cuenta el coste del BiK (beneficio en especie) durante la vigencia del contrato. Desde 2022, los conductores de coches eléctricos solo pagan un 2% en BiK, una parte significativamente pequeña en comparación con lo que pagan los conductores de vehículos de gasolina, diésel e híbridos.
Antes de aceptar un acuerdo de sacrificio salarial, debe sopesar las ventajas y los inconvenientes, porque a la larga podría perjudicar otros aspectos de sus finanzas. Por eso es esencial estar informado.
También debe consultar a su empresa para determinar si repercutirá en sus primas, aumentos salariales u otras prestaciones laborales.
PROS
CONS
Como empresario, es posible que al principio se muestre escéptico sobre el plan porque parece demasiado bueno para ser verdad. Esto es parcialmente cierto, ya que el plan sirve de incentivo.
Sin embargo, desde el punto de vista empresarial, el acuerdo no suele tener inconvenientes y ofrece muchas ventajas.
PROS
CONS
Conducir y comprar un vehículo eléctrico ofrece ventajas MASIVAS. Sin embargo, los vehículos eléctricos tienen sus detractores, como cualquier nueva tecnología que entra en el mercado. La transición a lo eléctrico puede ser ya de por sí desalentadora, y si a eso le añadimos algunos obstáculos anticuados, puede ser demasiado para algunas personas.Hemos recopilado algunos de los mitos y preocupaciones más comunes sobre los VE para abordarlos y ayudarte a decidirte.
Falso. Antes de entrar en el mercado, los VE deben cumplir estrictas normas técnicas, como las de seguridad eléctrica y contra colisiones. Esto significa que los coches eléctricos son seguros de conducir y cargar en diversas condiciones meteorológicas.
Según los estudios realizados, el Reino Unido cuenta con una de las redes de recarga rápida más extensas de Europa, con más de 5.800 cargadores rápidos y más de 31.000 puntos de recarga públicos disponibles en todo el país.
También puedes utilizar varias aplicaciones para encontrar la estación de carga más cercana en tu zona. Bonnet es la primera de la lista, una aplicación fácil de usar para estaciones de carga de vehículos eléctricos que ofrece todo lo que necesitas a un precio muy ajustado a tus posibilidades. Nunca tendrás que conducir hasta una estación de carga de vehículos eléctricos para encontrarla abarrotada o rota.
La recarga de los VE se realiza principalmente durante la noche en casa o cerca de ella. Sin embargo, algunos modelos nuevos pueden cargar hasta 320 km en tan solo 20 minutos, más o menos el tiempo que se tarda en tomar una taza de té.
Incluso sin un aparcamiento accesible en la calle, puedes disfrutar de las ventajas de poseer o conducir un vehículo eléctrico. El Programa de Puntos de Recarga Residenciales en la Vía Pública (ORCS) permite a las autoridades locales ofrecer puntos de recarga públicos a los residentes que no tienen acceso a aparcamientos privados.
Además, Bonnet ha hecho accesible la recarga de vehículos eléctricos conectando a los conductores con las mejores redes de recarga disponibles.
Si está listo para comparar ofertas de leasing de coches para uso personal o profesional, hemos reunido las mejores ofertas de leasing de coches eléctricos de los principales agentes de leasing del Reino Unido para que su búsqueda sea mucho más fácil.
El plan de sacrificio salarial de Hippo Leasing es fácil de configurar y gestionar. Los empleados pueden solicitar su vehículo y la empresa se lo entregará directamente en la dirección de su empresa. Ofrecen una amplia gama de vehículos, como Tesla, VW, Polestar, Mercedes y Nissan.
Con el plan de sacrificio salarial para coches eléctricos de Novuna, atraerá nuevas contrataciones y retendrá a sus mejores empleados al tiempo que reduce su huella de carbono y sus gastos generales de transporte.
Novuna se encargará de toda la administración de los empleados y asesorará a los empresarios sobre cualquier deducción adicional acordada en la nómina.
El esquema de sacrificio salarial de KINTO conlleva un riesgo y una administración mínimos y ofrece un seguro privado y empresarial completo, informes en línea, rescisión anticipada, opciones de seguro de brecha y ahorro en el seguro nacional.
Los empresarios encontrarán que el acuerdo de la empresa es competitivo, rentable y cumple con las normas HMRC y del IVA. Al elegir un plan de sacrificio salarial para coches eléctricos de bajo riesgo y rentable de Peter Vardy, contribuye a aumentar la motivación de los empleados, a retener al personal actual y a mejorar su credibilidad como empleador. Al mismo tiempo, los empleados pueden disfrutar de una alternativa sin complicaciones para poseer un coche eléctrico sin costes iniciales, comprobaciones de crédito ni obligaciones al final del contrato.
Al encargarse de todo, desde la configuración hasta la comercialización del plan, y contar con un punto de contacto adicional dedicado, el acuerdo de sacrificio salarial para coches eléctricos de Zenith merece la pena y es una forma excelente de motivar a los empleados.
Además, el programa protege a su empresa frente a cualquier riesgo financiero derivado de las bajas o ausencias prolongadas de los empleados.
Fleet Evolution pretende ofrecer planes de sacrificio salarial para coches eléctricos desde la perspectiva de los recursos humanos. La empresa ofrece una estación de carga gratuita en el lugar de trabajo a las empresas con cinco o más empleados que adquieran coches eléctricos mediante sacrificio salarial.
Con más de 20 años de experiencia en el suministro de coches de empresa, el programa de sacrificio salarial de Tusker es muy popular en los sectores público y privado. La empresa ofrece una de las formas más económicas para que los empleados conduzcan un coche nuevo, bien mantenido y asegurado a todo riesgo por una deducción mensual fija de su salario.
La empresa trabaja con muchas compañías de renting de coches para encontrar el mejor renting del mercado y ayudar a empresas y empleados a beneficiarse del ahorro fiscal del Gobierno. Ayudan a las personas a tomar decisiones más respetuosas con el medio ambiente y trabajan para proteger a las empresas.
Como proveedor de gestión de flotas que gestiona más de 30.000 vehículos, Fleet Alliance ofrece soluciones para flotas de todos los tamaños y proporciona un plan de sacrificio salarial para coches eléctricos.
La empresa colabora estrechamente con las empresas para ofrecer soluciones rentables de sacrificio salarial y crear una experiencia racionalizada, aprovechando su experiencia en modelización, estructura y política de regímenes.
En colaboración con Fleet Evolution, la empresa sigue las mejores prácticas y ofrece las mejores experiencias para proporcionar pagos sin complicaciones. La empresa ofrece la información más reciente, asesoramiento personalizado y costes para que las empresas puedan elegir el alquiler de VE que mejor se adapte a sus necesidades.
En colaboración con las empresas de renting de vehículos más fiables del Reino Unido, la empresa ofrece la mejor gama de vehículos eléctricos al mejor precio, y su programa de vehículos funciona de forma similar al popular programa "bicicleta al trabajo".
Con un plan de sacrificio salarial, como empleado se ahorrará el 50% de sus gastos anuales de automóvil gracias al ahorro en el impuesto sobre la renta y la seguridad social.
Fleet Electric es una empresa de servicios de leasing y consultoría de flotas respetuosa con el medio ambiente que apoya la adopción a largo plazo de vehículos eléctricos a través del leasing. El objetivo de la empresa es que las empresas ayuden a sus empleados a optar por la electricidad a través de su plan de sacrificio salarial. Los empleados pueden alquilar coches eléctricos nuevos, totalmente mantenidos y asegurados por un coste mucho menor que el de un alquiler personal.
En general, conceder a los empleados un contrato de alquiler de un coche eléctrico subvencionado por el gobierno a través del sacrificio salarial es una gran ventaja y una gran manera de hacer que su empresa sea más sostenible.
Puede reducir la huella de carbono de su empresa ofreciendo un acuerdo de sacrificio salarial EV bien diseñado, que demuestre su compromiso con las cuestiones medioambientales, sociales y de gobernanza. Este desarrollo atrae a más empleados y futuros empleados, ya que cada vez más personas se preocupan por cómo la empresa para la que trabajan y su trabajo afectan al medio ambiente.
Por último, un plan de sacrificio salarial eficaz permitirá a los empleados ahorrar más de un tercio en un coche eléctrico nuevo y ayudará a su empresa a reducir los gastos de los empleados de la empresa.
¿Eres propietario del coche tras el sacrificio salarial?
Por razones fiscales, un vehículo de sacrificio salarial se calificará como coche de empresa y se considerará una prestación en especie (BiK). Al final del contrato, el empleado puede devolver o comprar el coche al precio actual de mercado en función de la antigüedad y el kilometraje del vehículo.
¿Puede tener dos coches de sacrificio salarial?
Sí, siempre que la totalidad del salario sacrificado no sea inferior al salario mínimo interprofesional y que su empresario lo autorice.
¿Afecta un coche con sacrificio salarial a su pensión?
Sí, la participación en cualquier régimen de sacrificio salarial que reduzca la remuneración bruta pensionable repercutirá en la pensión que acumule durante ese tiempo. La participación en un régimen de sacrificio salarial afecta al número de sus prestaciones finales.
¿Qué coche eléctrico puedo comprar con sacrificio salarial?
Muchas empresas de leasing de coches eléctricos ofrecen una amplia gama de vehículos eléctricos a través del sacrificio salarial, incluyendo marcas como Tesla, Mercedes, VW, Polestar y Nissan.
