Le passage aux véhicules électriques a commencé et rien ne l'arrêtera.
Le passage aux véhicules électriques a commencé et rien ne l'arrêtera. Nous nous attendons à ce que de plus en plus de personnes passent à la voiture électrique à mesure que les programmes gouvernementaux et des industries entières s'adaptent à la nouvelle législation gouvernementale, qui vise à éliminer les moteurs à essence et diesel du marché d'ici à 2030. Il ne s'agit pas d'un choix, mais d'une nécessité.
Le gouvernement a lancé le programme de voitures à salaire sacrifié afin d'encourager l'utilisation de voitures électriques dans les entreprises britanniques et de minimiser l'utilisation de moteurs à combustion interne (ICE).
Ce programme rend la conduite d'un véhicule électrique aussi possible, abordable et attrayante que possible pour les conducteurs de tout statut. Toute personne gagnant plus que le salaire minimum peut utiliser le programme de sacrifice de salaire pour l'aider à acheter la voiture de ses rêves pour un paiement mensuel remarquablement abordable !
En tant qu'employé, vous pouvez louer une voiture électrique à un prix raisonnable avec l'aide de votre employeur dans le cadre d'un plan de sacrifice salarial. Dans le cadre d'un accord de sacrifice de salaire, vous payez pour la voiture et en êtes responsable, contrairement aux plans de voiture de société traditionnels, dans lesquels l'entreprise paie pour le véhicule.
En payant un leasing automobile avec votre salaire avant impôts, vous évitez de payer l'impôt sur le revenu des personnes physiques dont vous auriez été redevable si vous aviez perçu votre salaire normal.
Même si les voitures de société n'ont rien de nouveau - elles constituent depuis longtemps un avantage courant sur le lieu de travail - la manière dont ces contrats sont structurés en fait une option particulièrement intrigante et séduisante pour les conducteurs.
Un contrat de location de voiture en échange d'un salaire fonctionne de la même manière que les autres avantages liés à l'échange d'un salaire. En échange d'une partie de votre salaire brut, votre employeur vous loue une voiture électrique flambant neuve pour une durée maximale de trois ou quatre ans, sans frais initiaux.
Votre revenu global diminue en conséquence, ce qui signifie que vous payez moins d'impôts et de cotisations sociales et que vous pouvez également réduire votre tranche d'imposition.
Le montant du salaire que vous pouvez sacrifier peut varier en fonction de votre employeur et des dispositions qu'il propose. Il n'y a pas de plafond fixe, mais vous n'avez pas le droit de réduire votre salaire au point de le rendre inférieur au salaire minimum national.
À la fin du contrat de location, vous rendez le véhicule et payez pour tout dommage excessif (au-delà de l'usure normale) ou tout kilométrage excédentaire. La voiture sera ensuite vendue sur le marché des véhicules d'occasion par la société de leasing, bien que dans certains cas, vous puissiez avoir la possibilité d'acheter le véhicule à l'expiration du contrat de location.
Vous pouvez également modifier ou résilier votre accord de sacrifice salarial quand vous le souhaitez.
Vous pourriez, par exemple, payer pour une Tesla Model 3 RWD avec une autonomie de 254 miles et une valeur P11D de £43,490. Payer par le biais d'un sacrifice salarial EV au lieu d'acheter le véhicule directement pourrait vous permettre d'économiser un peu plus de 20 000 £ sur un contrat d'entreprise de 48 mois et 8 000 miles annuels. N'oubliez pas que le montant que vous pouvez économiser dépend de plusieurs facteurs, notamment de l'entreprise qui propose le programme de sacrifices salariaux.
En outre, vous devez tenir compte du coût de l'avantage en nature (BiK) pour la durée du contrat. Depuis 2022, les conducteurs de voitures électriques ne paient que 2 % de BiK, ce qui est bien peu par rapport à ce que paient les conducteurs de véhicules à essence, diesel et hybrides.
Avant d'accepter un accord de sacrifice salarial, vous devez d'abord en évaluer les avantages et les inconvénients, car cela pourrait nuire à d'autres aspects de votre situation financière à long terme. Il est donc essentiel d'être informé.
Vous devez également vérifier auprès de votre employeur si cela aura une incidence sur vos primes, vos augmentations de salaire ou d'autres avantages liés au travail.
AVANTAGES
CONS
En tant qu'employeur, vous pouvez être sceptique à l'égard du programme, car il semble trop beau pour être vrai. C'est en partie vrai, car le régime a une fonction d'incitation.
Cependant, du point de vue de l'entreprise, cette formule ne présente généralement pas d'inconvénients et offre de nombreux avantages !
AVANTAGES
CONS
Conduire et acheter un véhicule électrique offre des avantages considérables. Cependant, les véhicules électriques ont leurs détracteurs, comme toute nouvelle technologie qui arrive sur le marché. La transition vers l'électrique peut être déjà assez intimidante, et si vous ajoutez des obstacles dépassés, cela pourrait être trop difficile à gérer pour certaines personnes. Nous avons compilé certains des mythes et préoccupations les plus courants concernant les VE pour y répondre et vous aider à prendre une décision.
Faux. Avant d'entrer sur le marché, les VE doivent respecter des règles techniques strictes, notamment en ce qui concerne la sécurité en cas de collision et la sécurité électrique. Cela signifie que les voitures électriques peuvent être conduites et rechargées en toute sécurité, quelles que soient les conditions météorologiques.
Selon une étude, le Royaume-Uni possède l'un des réseaux de recharge rapide les plus étendus d'Europe, avec plus de 5 800 chargeurs rapides et plus de 31 000 points de recharge publics disponibles dans tout le pays.
Vous pouvez également utiliser diverses applications pour trouver la station de recharge la plus proche de chez vous. Bonnet est en tête de liste, une application conviviale pour les stations de recharge de véhicules électriques qui offre tout ce dont vous avez besoin à un prix largement inférieur à vos moyens. Vous n'aurez jamais à vous rendre en voiture à une station de recharge pour VE pour constater qu'elle est encombrée ou en panne.
Les VE se rechargent principalement pendant la nuit, à la maison ou à proximité. Cependant, certains modèles plus récents peuvent recharger jusqu'à 200 miles en seulement 20 minutes, soit à peu près le temps qu'il faut pour boire une tasse de thé.
Même si vous n'avez pas accès à un parking extérieur, vous pouvez profiter des avantages liés à la possession ou à la conduite d'un véhicule électrique. Le programme de bornes de recharge résidentielles sur voirie (On-Street Residential Chargepoint Scheme - ORCS) permet aux autorités locales de fournir des bornes de recharge publiques aux résidents qui n'ont pas accès à un parking privé.
En outre, Bonnet a rendu la recharge des VE accessible en connectant les conducteurs aux meilleurs réseaux de recharge disponibles.
Si vous êtes prêt à comparer les offres de location de voitures pour un usage personnel ou professionnel, nous avons rassemblé les meilleures offres de location de voitures électriques des principaux courtiers en location du Royaume-Uni afin de faciliter votre recherche.
Le programme de sacrifice salarial de Hippo Leasing est facile à mettre en place et à gérer. Les employés peuvent commander leur véhicule et la société le livrera directement à l'adresse de l'entreprise. L'entreprise propose une large gamme de véhicules, dont Tesla, VW, Polestar, Mercedes et Nissan.
Avec le programme de sacrifice salarial pour les voitures électriques de Novuna, vous attirerez de nouvelles recrues et fidéliserez vos meilleurs employés tout en réduisant votre empreinte carbone et vos dépenses globales en matière de transport.
Novuna s'occupe de l'administration des employés et conseille les employeurs sur les déductions salariales supplémentaires convenues.
Le programme de sacrifice salarial de KINTO comporte un risque et une administration minimes et offre une assurance privée et professionnelle complète, des rapports en ligne, une résiliation anticipée, des options d'assurance complémentaire et des économies d'assurance nationale.
Les employeurs trouveront l'arrangement de l'entreprise compétitif, rentable et conforme aux règles du HMRC et de la TVA. Lorsque vous optez pour un programme de voitures électriques à faible risque et rentable de Peter Vardy, vous contribuez à renforcer la motivation de vos employés, à fidéliser votre personnel et à améliorer votre crédibilité en tant qu'employeur. Quant aux employés, ils peuvent profiter d'une alternative sans tracas à la possession d'une voiture électrique, sans frais initiaux, sans vérification de solvabilité et sans obligations à la fin du contrat.
Avec une prise en charge complète, de la mise en place au marketing du programme, et un point de contact dédié supplémentaire, l'accord de sacrifice salarial pour les voitures électriques de Zenith est intéressant et constitue un excellent moyen de motiver les employés.
En outre, le programme protège votre entreprise contre les risques financiers liés aux départs de salariés ou aux absences prolongées.
Fleet Evolution vise à proposer des programmes de sacrifice salarial pour les voitures électriques du point de vue des ressources humaines. L'entreprise propose une borne de recharge gratuite sur le lieu de travail pour les entreprises de cinq employés ou plus qui achètent des voitures électriques dans le cadre d'un programme de sacrifices salariaux.
Avec plus de 20 ans d'expérience dans la fourniture de voitures de société, le programme de voitures à salaire sacrifié de Tusker est populaire dans les secteurs public et privé. La société offre aux employés l'un des moyens les moins coûteux de conduire une voiture neuve, bien entretenue et entièrement assurée, moyennant une déduction mensuelle fixe de leur salaire.
L'entreprise travaille avec de nombreuses sociétés de location de voitures afin de trouver le meilleur rapport qualité-prix sur le marché et d'aider les entreprises et les employés à bénéficier des économies d'impôts réalisées par le gouvernement. Elle aide les gens à faire des choix plus respectueux de l'environnement et s'efforce de protéger les entreprises.
En tant que fournisseur de gestion de flotte gérant plus de 30 000 véhicules, Fleet Alliance propose des solutions pour les flottes de toutes tailles et offre un programme de sacrifice salarial pour les voitures électriques.
L'entreprise travaille en étroite collaboration avec les employeurs pour proposer des solutions rentables de sacrifices salariaux et créer une expérience rationalisée en s'appuyant sur son expérience en matière de modélisation, de structure et de politique des régimes.
En partenariat avec Fleet Evolution, l'entreprise suit les meilleures pratiques et fournit les meilleures expériences pour assurer des paiements en toute tranquillité. La société fournit les dernières informations, des conseils sur mesure et des coûts afin que les entreprises puissent choisir le contrat de location de VE qui correspond à leurs besoins.
En partenariat avec les sociétés de crédit-bail automobile les plus réputées du Royaume-Uni pour vous proposer la meilleure gamme de VE au meilleur prix, le programme de voitures de l'entreprise fonctionne de la même manière que le populaire programme "vélo au travail".
Dans le cadre d'un programme de sacrifices salariaux, en tant que salarié, vous économisez 50 % de vos frais annuels d'automobile grâce à des économies d'impôt sur le revenu et d'assurance nationale.
En tant que service de location et société de conseil en matière de flotte climatiquement positive, Fleet Electric soutient l'adoption à long terme des véhicules électriques par le biais de la location. La société vise à donner aux entreprises les moyens d'aider leurs employés à passer à l'électrique grâce à son système de sacrifice salarial. Les employés peuvent louer des voitures électriques neuves, entièrement entretenues et assurées pour un coût bien inférieur à celui d'une location personnelle.
Dans l'ensemble, le fait d'accorder aux employés un crédit-bail subventionné par l'État pour l'achat d'une voiture électrique grâce à un sacrifice salarial est un excellent avantage et un excellent moyen de rendre votre entreprise plus durable.
Vous pouvez réduire l'empreinte carbone de votre entreprise en proposant un accord de sacrifice salarial bien conçu, qui témoigne de votre engagement en faveur des questions environnementales, sociales et de gouvernance. Cette évolution intéresse un plus grand nombre d'employés et de futurs employés, car de plus en plus de gens se préoccupent de la manière dont l'entreprise pour laquelle ils travaillent et leur travail affectent l'environnement.
Enfin, un programme efficace de sacrifices salariaux permettra aux employés d'économiser plus d'un tiers sur l'achat d'une nouvelle voiture électrique et aidera votre entreprise à réduire ses dépenses salariales.
Êtes-vous propriétaire de la voiture après le sacrifice salarial ?
Pour des raisons fiscales, un véhicule bénéficiant d'un sacrifice salarial sera considéré comme une voiture de société et comme un avantage en nature (BiK). À la fin du contrat, l'employé peut restituer ou acheter la voiture au prix du marché actuel en fonction de l'âge et du kilométrage du véhicule.
Peut-on avoir deux voitures de sacrifice salarial ?
Oui, à condition que la totalité du salaire sacrifié ne soit pas inférieure au salaire minimum national et que votre employeur l'autorise.
Une voiture à sacrifices salariaux a-t-elle une incidence sur votre pension ?
Oui, la conclusion d'un accord de sacrifice salarial qui réduit la rémunération brute ouvrant droit à pension aura une incidence sur la pension que vous vous constituerez pendant cette période. La participation à un régime de sacrifices salariaux a une incidence sur le nombre de vos prestations finales.
Quelle voiture électrique puis-je acheter en sacrifiant mon salaire ?
De nombreuses sociétés de leasing de voitures électriques proposent une large gamme de VE par le biais de sacrifices salariaux, y compris des marques telles que Tesla, Mercedes, VW, Polestar et Nissan.
Le passage aux véhicules électriques a commencé et rien ne l'arrêtera.
Le passage aux véhicules électriques a commencé et rien ne l'arrêtera. Nous nous attendons à ce que de plus en plus de personnes passent à la voiture électrique à mesure que les programmes gouvernementaux et des industries entières s'adaptent à la nouvelle législation gouvernementale, qui vise à éliminer les moteurs à essence et diesel du marché d'ici à 2030. Il ne s'agit pas d'un choix, mais d'une nécessité.
Le gouvernement a lancé le programme de voitures à salaire sacrifié afin d'encourager l'utilisation de voitures électriques dans les entreprises britanniques et de minimiser l'utilisation de moteurs à combustion interne (ICE).
Ce programme rend la conduite d'un véhicule électrique aussi possible, abordable et attrayante que possible pour les conducteurs de tout statut. Toute personne gagnant plus que le salaire minimum peut utiliser le programme de sacrifice de salaire pour l'aider à acheter la voiture de ses rêves pour un paiement mensuel remarquablement abordable !
En tant qu'employé, vous pouvez louer une voiture électrique à un prix raisonnable avec l'aide de votre employeur dans le cadre d'un plan de sacrifice salarial. Dans le cadre d'un accord de sacrifice de salaire, vous payez pour la voiture et en êtes responsable, contrairement aux plans de voiture de société traditionnels, dans lesquels l'entreprise paie pour le véhicule.
En payant un leasing automobile avec votre salaire avant impôts, vous évitez de payer l'impôt sur le revenu des personnes physiques dont vous auriez été redevable si vous aviez perçu votre salaire normal.
Même si les voitures de société n'ont rien de nouveau - elles constituent depuis longtemps un avantage courant sur le lieu de travail - la manière dont ces contrats sont structurés en fait une option particulièrement intrigante et séduisante pour les conducteurs.
Un contrat de location de voiture en échange d'un salaire fonctionne de la même manière que les autres avantages liés à l'échange d'un salaire. En échange d'une partie de votre salaire brut, votre employeur vous loue une voiture électrique flambant neuve pour une durée maximale de trois ou quatre ans, sans frais initiaux.
Votre revenu global diminue en conséquence, ce qui signifie que vous payez moins d'impôts et de cotisations sociales et que vous pouvez également réduire votre tranche d'imposition.
Le montant du salaire que vous pouvez sacrifier peut varier en fonction de votre employeur et des dispositions qu'il propose. Il n'y a pas de plafond fixe, mais vous n'avez pas le droit de réduire votre salaire au point de le rendre inférieur au salaire minimum national.
À la fin du contrat de location, vous rendez le véhicule et payez pour tout dommage excessif (au-delà de l'usure normale) ou tout kilométrage excédentaire. La voiture sera ensuite vendue sur le marché des véhicules d'occasion par la société de leasing, bien que dans certains cas, vous puissiez avoir la possibilité d'acheter le véhicule à l'expiration du contrat de location.
Vous pouvez également modifier ou résilier votre accord de sacrifice salarial quand vous le souhaitez.
Vous pourriez, par exemple, payer pour une Tesla Model 3 RWD avec une autonomie de 254 miles et une valeur P11D de £43,490. Payer par le biais d'un sacrifice salarial EV au lieu d'acheter le véhicule directement pourrait vous permettre d'économiser un peu plus de 20 000 £ sur un contrat d'entreprise de 48 mois et 8 000 miles annuels. N'oubliez pas que le montant que vous pouvez économiser dépend de plusieurs facteurs, notamment de l'entreprise qui propose le programme de sacrifices salariaux.
En outre, vous devez tenir compte du coût de l'avantage en nature (BiK) pour la durée du contrat. Depuis 2022, les conducteurs de voitures électriques ne paient que 2 % de BiK, ce qui est bien peu par rapport à ce que paient les conducteurs de véhicules à essence, diesel et hybrides.
Avant d'accepter un accord de sacrifice salarial, vous devez d'abord en évaluer les avantages et les inconvénients, car cela pourrait nuire à d'autres aspects de votre situation financière à long terme. Il est donc essentiel d'être informé.
Vous devez également vérifier auprès de votre employeur si cela aura une incidence sur vos primes, vos augmentations de salaire ou d'autres avantages liés au travail.
AVANTAGES
CONS
En tant qu'employeur, vous pouvez être sceptique à l'égard du programme, car il semble trop beau pour être vrai. C'est en partie vrai, car le régime a une fonction d'incitation.
Cependant, du point de vue de l'entreprise, cette formule ne présente généralement pas d'inconvénients et offre de nombreux avantages !
AVANTAGES
CONS
Conduire et acheter un véhicule électrique offre des avantages considérables. Cependant, les véhicules électriques ont leurs détracteurs, comme toute nouvelle technologie qui arrive sur le marché. La transition vers l'électrique peut être déjà assez intimidante, et si vous ajoutez des obstacles dépassés, cela pourrait être trop difficile à gérer pour certaines personnes. Nous avons compilé certains des mythes et préoccupations les plus courants concernant les VE pour y répondre et vous aider à prendre une décision.
Faux. Avant d'entrer sur le marché, les VE doivent respecter des règles techniques strictes, notamment en ce qui concerne la sécurité en cas de collision et la sécurité électrique. Cela signifie que les voitures électriques peuvent être conduites et rechargées en toute sécurité, quelles que soient les conditions météorologiques.
Selon une étude, le Royaume-Uni possède l'un des réseaux de recharge rapide les plus étendus d'Europe, avec plus de 5 800 chargeurs rapides et plus de 31 000 points de recharge publics disponibles dans tout le pays.
Vous pouvez également utiliser diverses applications pour trouver la station de recharge la plus proche de chez vous. Bonnet est en tête de liste, une application conviviale pour les stations de recharge de véhicules électriques qui offre tout ce dont vous avez besoin à un prix largement inférieur à vos moyens. Vous n'aurez jamais à vous rendre en voiture à une station de recharge pour VE pour constater qu'elle est encombrée ou en panne.
Les VE se rechargent principalement pendant la nuit, à la maison ou à proximité. Cependant, certains modèles plus récents peuvent recharger jusqu'à 200 miles en seulement 20 minutes, soit à peu près le temps qu'il faut pour boire une tasse de thé.
Même si vous n'avez pas accès à un parking extérieur, vous pouvez profiter des avantages liés à la possession ou à la conduite d'un véhicule électrique. Le programme de bornes de recharge résidentielles sur voirie (On-Street Residential Chargepoint Scheme - ORCS) permet aux autorités locales de fournir des bornes de recharge publiques aux résidents qui n'ont pas accès à un parking privé.
En outre, Bonnet a rendu la recharge des VE accessible en connectant les conducteurs aux meilleurs réseaux de recharge disponibles.
Si vous êtes prêt à comparer les offres de location de voitures pour un usage personnel ou professionnel, nous avons rassemblé les meilleures offres de location de voitures électriques des principaux courtiers en location du Royaume-Uni afin de faciliter votre recherche.
Le programme de sacrifice salarial de Hippo Leasing est facile à mettre en place et à gérer. Les employés peuvent commander leur véhicule et la société le livrera directement à l'adresse de l'entreprise. L'entreprise propose une large gamme de véhicules, dont Tesla, VW, Polestar, Mercedes et Nissan.
Avec le programme de sacrifice salarial pour les voitures électriques de Novuna, vous attirerez de nouvelles recrues et fidéliserez vos meilleurs employés tout en réduisant votre empreinte carbone et vos dépenses globales en matière de transport.
Novuna s'occupe de l'administration des employés et conseille les employeurs sur les déductions salariales supplémentaires convenues.
Le programme de sacrifice salarial de KINTO comporte un risque et une administration minimes et offre une assurance privée et professionnelle complète, des rapports en ligne, une résiliation anticipée, des options d'assurance complémentaire et des économies d'assurance nationale.
Les employeurs trouveront l'arrangement de l'entreprise compétitif, rentable et conforme aux règles du HMRC et de la TVA. Lorsque vous optez pour un programme de voitures électriques à faible risque et rentable de Peter Vardy, vous contribuez à renforcer la motivation de vos employés, à fidéliser votre personnel et à améliorer votre crédibilité en tant qu'employeur. Quant aux employés, ils peuvent profiter d'une alternative sans tracas à la possession d'une voiture électrique, sans frais initiaux, sans vérification de solvabilité et sans obligations à la fin du contrat.
Avec une prise en charge complète, de la mise en place au marketing du programme, et un point de contact dédié supplémentaire, l'accord de sacrifice salarial pour les voitures électriques de Zenith est intéressant et constitue un excellent moyen de motiver les employés.
En outre, le programme protège votre entreprise contre les risques financiers liés aux départs de salariés ou aux absences prolongées.
Fleet Evolution vise à proposer des programmes de sacrifice salarial pour les voitures électriques du point de vue des ressources humaines. L'entreprise propose une borne de recharge gratuite sur le lieu de travail pour les entreprises de cinq employés ou plus qui achètent des voitures électriques dans le cadre d'un programme de sacrifices salariaux.
Avec plus de 20 ans d'expérience dans la fourniture de voitures de société, le programme de voitures à salaire sacrifié de Tusker est populaire dans les secteurs public et privé. La société offre aux employés l'un des moyens les moins coûteux de conduire une voiture neuve, bien entretenue et entièrement assurée, moyennant une déduction mensuelle fixe de leur salaire.
L'entreprise travaille avec de nombreuses sociétés de location de voitures afin de trouver le meilleur rapport qualité-prix sur le marché et d'aider les entreprises et les employés à bénéficier des économies d'impôts réalisées par le gouvernement. Elle aide les gens à faire des choix plus respectueux de l'environnement et s'efforce de protéger les entreprises.
En tant que fournisseur de gestion de flotte gérant plus de 30 000 véhicules, Fleet Alliance propose des solutions pour les flottes de toutes tailles et offre un programme de sacrifice salarial pour les voitures électriques.
L'entreprise travaille en étroite collaboration avec les employeurs pour proposer des solutions rentables de sacrifices salariaux et créer une expérience rationalisée en s'appuyant sur son expérience en matière de modélisation, de structure et de politique des régimes.
En partenariat avec Fleet Evolution, l'entreprise suit les meilleures pratiques et fournit les meilleures expériences pour assurer des paiements en toute tranquillité. La société fournit les dernières informations, des conseils sur mesure et des coûts afin que les entreprises puissent choisir le contrat de location de VE qui correspond à leurs besoins.
En partenariat avec les sociétés de crédit-bail automobile les plus réputées du Royaume-Uni pour vous proposer la meilleure gamme de VE au meilleur prix, le programme de voitures de l'entreprise fonctionne de la même manière que le populaire programme "vélo au travail".
Dans le cadre d'un programme de sacrifices salariaux, en tant que salarié, vous économisez 50 % de vos frais annuels d'automobile grâce à des économies d'impôt sur le revenu et d'assurance nationale.
En tant que service de location et société de conseil en matière de flotte climatiquement positive, Fleet Electric soutient l'adoption à long terme des véhicules électriques par le biais de la location. La société vise à donner aux entreprises les moyens d'aider leurs employés à passer à l'électrique grâce à son système de sacrifice salarial. Les employés peuvent louer des voitures électriques neuves, entièrement entretenues et assurées pour un coût bien inférieur à celui d'une location personnelle.
Dans l'ensemble, le fait d'accorder aux employés un crédit-bail subventionné par l'État pour l'achat d'une voiture électrique grâce à un sacrifice salarial est un excellent avantage et un excellent moyen de rendre votre entreprise plus durable.
Vous pouvez réduire l'empreinte carbone de votre entreprise en proposant un accord de sacrifice salarial bien conçu, qui témoigne de votre engagement en faveur des questions environnementales, sociales et de gouvernance. Cette évolution intéresse un plus grand nombre d'employés et de futurs employés, car de plus en plus de gens se préoccupent de la manière dont l'entreprise pour laquelle ils travaillent et leur travail affectent l'environnement.
Enfin, un programme efficace de sacrifices salariaux permettra aux employés d'économiser plus d'un tiers sur l'achat d'une nouvelle voiture électrique et aidera votre entreprise à réduire ses dépenses salariales.
Le passage aux véhicules électriques a commencé et rien ne l'arrêtera.
Le passage aux véhicules électriques a commencé et rien ne l'arrêtera. Nous nous attendons à ce que de plus en plus de personnes passent à la voiture électrique à mesure que les programmes gouvernementaux et des industries entières s'adaptent à la nouvelle législation gouvernementale, qui vise à éliminer les moteurs à essence et diesel du marché d'ici à 2030. Il ne s'agit pas d'un choix, mais d'une nécessité.
Le gouvernement a lancé le programme de voitures à salaire sacrifié afin d'encourager l'utilisation de voitures électriques dans les entreprises britanniques et de minimiser l'utilisation de moteurs à combustion interne (ICE).
Ce programme rend la conduite d'un véhicule électrique aussi possible, abordable et attrayante que possible pour les conducteurs de tout statut. Toute personne gagnant plus que le salaire minimum peut utiliser le programme de sacrifice de salaire pour l'aider à acheter la voiture de ses rêves pour un paiement mensuel remarquablement abordable !
En tant qu'employé, vous pouvez louer une voiture électrique à un prix raisonnable avec l'aide de votre employeur dans le cadre d'un plan de sacrifice salarial. Dans le cadre d'un accord de sacrifice de salaire, vous payez pour la voiture et en êtes responsable, contrairement aux plans de voiture de société traditionnels, dans lesquels l'entreprise paie pour le véhicule.
En payant un leasing automobile avec votre salaire avant impôts, vous évitez de payer l'impôt sur le revenu des personnes physiques dont vous auriez été redevable si vous aviez perçu votre salaire normal.
Même si les voitures de société n'ont rien de nouveau - elles constituent depuis longtemps un avantage courant sur le lieu de travail - la manière dont ces contrats sont structurés en fait une option particulièrement intrigante et séduisante pour les conducteurs.
Un contrat de location de voiture en échange d'un salaire fonctionne de la même manière que les autres avantages liés à l'échange d'un salaire. En échange d'une partie de votre salaire brut, votre employeur vous loue une voiture électrique flambant neuve pour une durée maximale de trois ou quatre ans, sans frais initiaux.
Votre revenu global diminue en conséquence, ce qui signifie que vous payez moins d'impôts et de cotisations sociales et que vous pouvez également réduire votre tranche d'imposition.
Le montant du salaire que vous pouvez sacrifier peut varier en fonction de votre employeur et des dispositions qu'il propose. Il n'y a pas de plafond fixe, mais vous n'avez pas le droit de réduire votre salaire au point de le rendre inférieur au salaire minimum national.
À la fin du contrat de location, vous rendez le véhicule et payez pour tout dommage excessif (au-delà de l'usure normale) ou tout kilométrage excédentaire. La voiture sera ensuite vendue sur le marché des véhicules d'occasion par la société de leasing, bien que dans certains cas, vous puissiez avoir la possibilité d'acheter le véhicule à l'expiration du contrat de location.
Vous pouvez également modifier ou résilier votre accord de sacrifice salarial quand vous le souhaitez.
Vous pourriez, par exemple, payer pour une Tesla Model 3 RWD avec une autonomie de 254 miles et une valeur P11D de £43,490. Payer par le biais d'un sacrifice salarial EV au lieu d'acheter le véhicule directement pourrait vous permettre d'économiser un peu plus de 20 000 £ sur un contrat d'entreprise de 48 mois et 8 000 miles annuels. N'oubliez pas que le montant que vous pouvez économiser dépend de plusieurs facteurs, notamment de l'entreprise qui propose le programme de sacrifices salariaux.
En outre, vous devez tenir compte du coût de l'avantage en nature (BiK) pour la durée du contrat. Depuis 2022, les conducteurs de voitures électriques ne paient que 2 % de BiK, ce qui est bien peu par rapport à ce que paient les conducteurs de véhicules à essence, diesel et hybrides.
Avant d'accepter un accord de sacrifice salarial, vous devez d'abord en évaluer les avantages et les inconvénients, car cela pourrait nuire à d'autres aspects de votre situation financière à long terme. Il est donc essentiel d'être informé.
Vous devez également vérifier auprès de votre employeur si cela aura une incidence sur vos primes, vos augmentations de salaire ou d'autres avantages liés au travail.
AVANTAGES
CONS
En tant qu'employeur, vous pouvez être sceptique à l'égard du programme, car il semble trop beau pour être vrai. C'est en partie vrai, car le régime a une fonction d'incitation.
Cependant, du point de vue de l'entreprise, cette formule ne présente généralement pas d'inconvénients et offre de nombreux avantages !
AVANTAGES
CONS
Conduire et acheter un véhicule électrique offre des avantages considérables. Cependant, les véhicules électriques ont leurs détracteurs, comme toute nouvelle technologie qui arrive sur le marché. La transition vers l'électrique peut être déjà assez intimidante, et si vous ajoutez des obstacles dépassés, cela pourrait être trop difficile à gérer pour certaines personnes. Nous avons compilé certains des mythes et préoccupations les plus courants concernant les VE pour y répondre et vous aider à prendre une décision.
Faux. Avant d'entrer sur le marché, les VE doivent respecter des règles techniques strictes, notamment en ce qui concerne la sécurité en cas de collision et la sécurité électrique. Cela signifie que les voitures électriques peuvent être conduites et rechargées en toute sécurité, quelles que soient les conditions météorologiques.
Selon une étude, le Royaume-Uni possède l'un des réseaux de recharge rapide les plus étendus d'Europe, avec plus de 5 800 chargeurs rapides et plus de 31 000 points de recharge publics disponibles dans tout le pays.
Vous pouvez également utiliser diverses applications pour trouver la station de recharge la plus proche de chez vous. Bonnet est en tête de liste, une application conviviale pour les stations de recharge de véhicules électriques qui offre tout ce dont vous avez besoin à un prix largement inférieur à vos moyens. Vous n'aurez jamais à vous rendre en voiture à une station de recharge pour VE pour constater qu'elle est encombrée ou en panne.
Les VE se rechargent principalement pendant la nuit, à la maison ou à proximité. Cependant, certains modèles plus récents peuvent recharger jusqu'à 200 miles en seulement 20 minutes, soit à peu près le temps qu'il faut pour boire une tasse de thé.
Même si vous n'avez pas accès à un parking extérieur, vous pouvez profiter des avantages liés à la possession ou à la conduite d'un véhicule électrique. Le programme de bornes de recharge résidentielles sur voirie (On-Street Residential Chargepoint Scheme - ORCS) permet aux autorités locales de fournir des bornes de recharge publiques aux résidents qui n'ont pas accès à un parking privé.
En outre, Bonnet a rendu la recharge des VE accessible en connectant les conducteurs aux meilleurs réseaux de recharge disponibles.
Si vous êtes prêt à comparer les offres de location de voitures pour un usage personnel ou professionnel, nous avons rassemblé les meilleures offres de location de voitures électriques des principaux courtiers en location du Royaume-Uni afin de faciliter votre recherche.
Le programme de sacrifice salarial de Hippo Leasing est facile à mettre en place et à gérer. Les employés peuvent commander leur véhicule et la société le livrera directement à l'adresse de l'entreprise. L'entreprise propose une large gamme de véhicules, dont Tesla, VW, Polestar, Mercedes et Nissan.
Avec le programme de sacrifice salarial pour les voitures électriques de Novuna, vous attirerez de nouvelles recrues et fidéliserez vos meilleurs employés tout en réduisant votre empreinte carbone et vos dépenses globales en matière de transport.
Novuna s'occupe de l'administration des employés et conseille les employeurs sur les déductions salariales supplémentaires convenues.
Le programme de sacrifice salarial de KINTO comporte un risque et une administration minimes et offre une assurance privée et professionnelle complète, des rapports en ligne, une résiliation anticipée, des options d'assurance complémentaire et des économies d'assurance nationale.
Les employeurs trouveront l'arrangement de l'entreprise compétitif, rentable et conforme aux règles du HMRC et de la TVA. Lorsque vous optez pour un programme de voitures électriques à faible risque et rentable de Peter Vardy, vous contribuez à renforcer la motivation de vos employés, à fidéliser votre personnel et à améliorer votre crédibilité en tant qu'employeur. Quant aux employés, ils peuvent profiter d'une alternative sans tracas à la possession d'une voiture électrique, sans frais initiaux, sans vérification de solvabilité et sans obligations à la fin du contrat.
Avec une prise en charge complète, de la mise en place au marketing du programme, et un point de contact dédié supplémentaire, l'accord de sacrifice salarial pour les voitures électriques de Zenith est intéressant et constitue un excellent moyen de motiver les employés.
En outre, le programme protège votre entreprise contre les risques financiers liés aux départs de salariés ou aux absences prolongées.
Fleet Evolution vise à proposer des programmes de sacrifice salarial pour les voitures électriques du point de vue des ressources humaines. L'entreprise propose une borne de recharge gratuite sur le lieu de travail pour les entreprises de cinq employés ou plus qui achètent des voitures électriques dans le cadre d'un programme de sacrifices salariaux.
Avec plus de 20 ans d'expérience dans la fourniture de voitures de société, le programme de voitures à salaire sacrifié de Tusker est populaire dans les secteurs public et privé. La société offre aux employés l'un des moyens les moins coûteux de conduire une voiture neuve, bien entretenue et entièrement assurée, moyennant une déduction mensuelle fixe de leur salaire.
L'entreprise travaille avec de nombreuses sociétés de location de voitures afin de trouver le meilleur rapport qualité-prix sur le marché et d'aider les entreprises et les employés à bénéficier des économies d'impôts réalisées par le gouvernement. Elle aide les gens à faire des choix plus respectueux de l'environnement et s'efforce de protéger les entreprises.
En tant que fournisseur de gestion de flotte gérant plus de 30 000 véhicules, Fleet Alliance propose des solutions pour les flottes de toutes tailles et offre un programme de sacrifice salarial pour les voitures électriques.
L'entreprise travaille en étroite collaboration avec les employeurs pour proposer des solutions rentables de sacrifices salariaux et créer une expérience rationalisée en s'appuyant sur son expérience en matière de modélisation, de structure et de politique des régimes.
En partenariat avec Fleet Evolution, l'entreprise suit les meilleures pratiques et fournit les meilleures expériences pour assurer des paiements en toute tranquillité. La société fournit les dernières informations, des conseils sur mesure et des coûts afin que les entreprises puissent choisir le contrat de location de VE qui correspond à leurs besoins.
En partenariat avec les sociétés de crédit-bail automobile les plus réputées du Royaume-Uni pour vous proposer la meilleure gamme de VE au meilleur prix, le programme de voitures de l'entreprise fonctionne de la même manière que le populaire programme "vélo au travail".
Dans le cadre d'un programme de sacrifices salariaux, en tant que salarié, vous économisez 50 % de vos frais annuels d'automobile grâce à des économies d'impôt sur le revenu et d'assurance nationale.
En tant que service de location et société de conseil en matière de flotte climatiquement positive, Fleet Electric soutient l'adoption à long terme des véhicules électriques par le biais de la location. La société vise à donner aux entreprises les moyens d'aider leurs employés à passer à l'électrique grâce à son système de sacrifice salarial. Les employés peuvent louer des voitures électriques neuves, entièrement entretenues et assurées pour un coût bien inférieur à celui d'une location personnelle.
Dans l'ensemble, le fait d'accorder aux employés un crédit-bail subventionné par l'État pour l'achat d'une voiture électrique grâce à un sacrifice salarial est un excellent avantage et un excellent moyen de rendre votre entreprise plus durable.
Vous pouvez réduire l'empreinte carbone de votre entreprise en proposant un accord de sacrifice salarial bien conçu, qui témoigne de votre engagement en faveur des questions environnementales, sociales et de gouvernance. Cette évolution intéresse un plus grand nombre d'employés et de futurs employés, car de plus en plus de gens se préoccupent de la manière dont l'entreprise pour laquelle ils travaillent et leur travail affectent l'environnement.
Enfin, un programme efficace de sacrifices salariaux permettra aux employés d'économiser plus d'un tiers sur l'achat d'une nouvelle voiture électrique et aidera votre entreprise à réduire ses dépenses salariales.
Êtes-vous propriétaire de la voiture après le sacrifice salarial ?
Pour des raisons fiscales, un véhicule bénéficiant d'un sacrifice salarial sera considéré comme une voiture de société et comme un avantage en nature (BiK). À la fin du contrat, l'employé peut restituer ou acheter la voiture au prix du marché actuel en fonction de l'âge et du kilométrage du véhicule.
Peut-on avoir deux voitures de sacrifice salarial ?
Oui, à condition que la totalité du salaire sacrifié ne soit pas inférieure au salaire minimum national et que votre employeur l'autorise.
Une voiture à sacrifices salariaux a-t-elle une incidence sur votre pension ?
Oui, la conclusion d'un accord de sacrifice salarial qui réduit la rémunération brute ouvrant droit à pension aura une incidence sur la pension que vous vous constituerez pendant cette période. La participation à un régime de sacrifices salariaux a une incidence sur le nombre de vos prestations finales.
Quelle voiture électrique puis-je acheter en sacrifiant mon salaire ?
De nombreuses sociétés de leasing de voitures électriques proposent une large gamme de VE par le biais de sacrifices salariaux, y compris des marques telles que Tesla, Mercedes, VW, Polestar et Nissan.
